Importante empresa en CABA, incopora en forma temporal Analista de Administración de Personal Modalidad: Híbrida 3 x 2 Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en forma temporal, realizando la cobertura de una Licencia por maternidad. El objetivo principal de la posición será gestionar los procesos de Administración de Personal, brindando un servicio ágil y confiable tanto a los colaboradores como a las distintas áreas de la organización. Buscamos a alguien responsable del seguimiento de novedades, documentación laboral, coordinación de procesos de nómina y cumplimiento de obligaciones, asegurando la calidad de la información y la confidencialidad de la misma. ? Principales

Responsabilidades:
• Gestión de Nómina: Controlar los procesos de liquidación de sueldos en cumplimiento con las normas legales, garantizando el depósito oportuno. Actuar como nexo directo con la consultora externa responsable de la liquidación.
• Control de Novedades: (ausentismo, licencias, adelantos, gratificaciones, vacaciones, préstamos, etc.).
• Gestión Hard de RRHH: Administrar altas/bajas en AFIP, contratos eventuales, actualización de legajos, libros ley, obras sociales y manejo de proveedores del sector.
• Relaciones Institucionales: Coordinar con bancos (cuentas sueldo, acreditaciones), gestionar la ART (siniestros, certificados, altas/bajas) y administrar pagos y auditorías sindicales.
• Nexo Interáreas:



Brindar información y soporte al área de Administración y Finanzas (asiento de sueldos y cuentas contables), así como coordinar con estudios contables por auditorías anuales y estudios legales.
• Reportes y

Beneficios:
Elaborar reportes clave del área (Horas extras, Rotación, Payroll) y dar soporte en la administración de programas de ventajas y ABM de personal eventual de agencias.
• Atención al Colaborador: Resolución de consultas del personal, asegurando asesoramiento sobre el marco legal vigente.
• ? Requisitos del

Perfil:
•

Educación:
Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.
•

Experiencia:
Mínimo de 3 años de experiencia comprobable en posiciones similares.
• Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de paquete Office, con foco principal en Excel.
• Idiomas: Idioma inglés nivel intermedio (deseable). ? Habilidades y Competencias Clave:
• Capacidad analítica, organización y fuerte atención al detalle.
• Proactividad, capacidad de resolución y orientación al cumplimiento de plazos.
• Excelentes habilidades interpersonales
• Capacidad para trabajar en equipo y manejo responsable de información confidencial. ? ¿Qué ofrecemos?
• Remuneración acorde a experiencia.
• Medicina prepaga
• Comedor en planta los días presenciales
• Modalidad híbrida: 3 días semanales de home office y dos presenciales
• Zona de Trabajo: CABA Sur

📌 Analista de Administración de Personal (Buenos Aires)
🏢 Veronica Mion
📍 Buenos Aires