El Desafío :Serás el/la responsable de liderar la transformación y operatividad del área, actuando como un verdadero socio estratégico del negocio. Tu rol será asegurar la excelencia en la gestión administrativa y legal, mientras potencias el talento y construyes una cultura de alto impacto basada en datos.

Principales responsabilidades :

- Gestión Operativa y Payroll : Supervisar el ciclo completo de liquidación de sueldos y cargas sociales, garantizando precisión, cumplimiento normativo y optimización de procesos.
- People & Desarrollo : Liderar estrategias de adquisición de talento, gestión del desempeño, planes de carrera, capacitación y compensaciones.
- Cultura Organizacional : Diseñar e implementar programas que fomenten el compromiso, la comunicación interna y un clima laboral saludable, alineados a los valores de la compañía.
- People Analytics : Implementar una gestión basada en datos (Data-Driven HR). Diseñar KPIs, reportes y dashboards para medir el impacto de las iniciativas y fundamentar la toma de decisiones estratégicas ante la Dirección.





Perfil que buscamos :

- Formación : Cualificado graduado/a de Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
- Experiência : Sólida trayectoria (+7 años) en posiciones de liderazgo o jefatura en áreas de RRHH.
- Dominio Técnico : Conocimiento profundo de legislación laboral argentina, gestión de Payroll y sistemas de nómina.
- Mentalidad Analítica : Experiência avanzada en People Analytics (dominio de herramientas de visualización de datos y Excel/BI y aplicación de IA para la automatización de procesos)
- Competencias Blandas : Liderazgo inspirador, capacidad de negociación, visión estratégica del negocio y excelentes habilidades interpersonales para la gestión del cambio.

¿Qué ofrecemos?

- Desafío competente en una empresa en crecimiento.
- Prepaga, comedor, estacionamiento.

Sueldo: $6.000.000,00 - $80.000.000,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Manager (Pilar)
🏢 Conexiona Rrhh
📍 Pilar