Responsabilidades principales :
Desarrollar e implementar soluciones de inteligencia artificial para optimizar procesos de Recursos Humanos.
Automatizar tareas repetitivas y mejorar flujos de trabajo existentes.
Analizar datos de Recursos Humanos para identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar la integración de tecnología en los procesos de HR.
Realizar pruebas y ajustes en los sistemas de IA para maximizar su eficiencia y efectividad.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes en IA y Recursos Humanos.

Requisitos : Experiência :
Experiência inicial (nível pasantía, trainee o junior) en manejo, transformación y análisis de datos.
Experiência en construcción, mantenimiento o soporte de pipelines de datos y trabajo con arquitecturas de datalake.
Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial generativa aplicadas a productividad, desarrollo y análisis de información (Claude, Cursor, Codex o similares).

Conocimientos técnicos :
SQL intermedio/avanzado.
Python para transformación, automatización y procesamiento de datos.
Conocimientos en procesos ETL/ELT,



construcción y mantenimiento de pipelines de datos.
Experiência trabajando con datalakes y arquitecturas de datos.
Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o similares.
Manejo avanzado de Microsoft Excel y paquete Office.
Conocimientos de herramientas y tecnologías de IA/Machine Learning, incluyendo LLMs, APIs de IA, frameworks de agentes y arquitecturas de sistemas agénticos.

Competencias :
Perfil analítico con capacidad para transformar datos en información accionable.
Interés por las nuevas tecnologías y adopción de herramientas de Inteligencia Artificial.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos multidisciplinarios.
Orientación a la mejora continua y resolución de problemas.

Aspectos deseables :
Experiência sólida en ingeniería, modelado o gestión de datos a gran escala.
Experiência en entornos de HR Analytics o People Analytics.
Conocimiento de metodologías de análisis avanzado y ciencia de datos.
Portugués intermedio o avanzado.

📌 People Analytics Analyst Buenos Aires
🏢 Despegar
📍 Buenos Aires