Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Liquidación de Sueldos Jr.

Buscamos una persona con experiência en liquidación de sueldos bajo Convenio de Empleados de Comercio y conocimientos en administración de personal.

Principales responsabilidades
Controlar y revisar la liquidación de sueldos bajo Convenio de Empleados de Comercio.
Cargar y controlar novedades mensuales (licencias, vacaciones, horas extras, adelantos, ausencias, entre otras).
Verificar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
Participar en el proceso de liquidación con proyección a asumir la liquidación integral de haberes.
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Controlar la documentación de los colaboradores.
Coordinar preocupacionales y estudios de ingreso.
Gestionar el stock de insumos y elementos de oficina.
Brindar soporte en tareas administrativas generales del área de Recursos Humanos.

Requisitos :
Contar con al menos 1 año de experiência en liquidación de sueldos bajo Convenio de Empleados de Comercio.




Ser estudiante avanzado/a (80% de la carrera aprobada) o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Contador Público.
Conocer la normativa laboral aplicable al Convenio de Empleados de Comercio.
Contar con experiência en administración de personal.

Valoraremos :
Organización y atención al detalle.
Proactividad y autonomía.
Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RR.HH.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Jornada laboral :
Lunes a viernes : de 10:00 a 19:00 hs.
Sábados : de 10:00 a 13:00 hs. en modalidad Home Office para atención de urgencias.
Un sábado libre por mes.

Lugar de trabajo : Palermo, CABA.

Si reunís los requisitos y querés formar parte de un equipo en crecimiento, ¡postulate!

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu remuneración pretendida?
¿Tenes experiência en el control de la liquidación de sueldos?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Liquidación De Sueldos Jr Palermo
🏢 Manage Resources
📍 Palermo