Ubicación: CABA (Esquema Híbrido - 3 o 4 días presencial)
Jornada: Full-time
Sobre la posibilidad
Significativo empresa de servicios y outsourcing se encuentra en la búsqueda de un/a Líder de Payroll & HR Operations para sumarse a su estructura de Recursos Humanos.
Buscamos un perfil estratégico y operativo, con marcada experiencia en la gestión integral del área hard de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y administración de nóminas de volumen.
Principales Desafíos:
Liderar la operación integral del área de Payroll y Administración de Personal.
Coordinar y potenciar al equipo de trabajo a cargo.
Garantizar el cumplimiento normativo, previsional e impositivo (LSD, Cargas Sociales, Libro Sueldos Digital, Impuesto a las Ganancias 4ta Categoría, embargos y certificaciones).
Supervisar la gestión de contrataciones, legajos, licencias y control documental.
Garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y la gestión operativa multi-convenio.
Impulsar la mejora continua de procesos, parametrización de fórmulas y proyectos de implementación/migración de sistemas de liquidación.
Generar reportes de gestión, análisis de costos laborales y simulaciones de nómina para la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?
Graduados o estudiantes avanzados de Relaciones Laborales / RRHH, Contador Público, Lic. en Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años coordinando o liderando áreas de liquidación de sueldos y administración de personal en estructuras de mediano/gran volumen (+500 colaboradores).
Sólida experiencia en gestión y liquidación multi-convenio (ej. Comercio, Petróleo, Camioneros u otros de complejidad operativa).
Dominio de sistemas ERP/liquidación de haberes de mercado y plataformas AFIP.
Nivel avanzado de Excel.
Fuertes habilidades directivas, visión analítica y orientación a resultados.
📌 Coordinador De Payroll & Hr Operations Provincia De Buenos Aires
🏢 Confidential Careers
📍 Provincia de Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.