Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales para incorporarse a una relevante empresa del rubro metalmecánico, ubicada en Rosario, Santa Fe.
Sus principales responsabilidades serán
Gestionar y canalizar consultas, reclamos y situaciones del personal, realizando el seguimiento correspondiente y promoviendo soluciones efectivas.
Intervenir en situaciones de conflicto laboral, mediando entre las partes y articulando con el área Legal cuando sea necesario.
Diseñar y proponer iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, fortalecer la integración y promover el bienestar de los colaboradores.
Planificar y coordinar actividades de integración, reconocimiento y comunicación interna, realizando el seguimiento de sus resultados.
Gestionar los procesos de búsqueda y selección de personal, coordinando entrevistas, ingresos e inducciones, en articulación con consultoras y agencias externas.
Realizar el seguimiento y validación de novedades de personal, incluyendo ausentismo, licencias, tardanzas y otras incidencias, manteniendo actualizada la información del sector.
Administrar y controlar la documentación laboral del personal, asegurando la correcta actualización de legajos, registros, certificados, documentación médica y constancias de capacitación.
Gestionar la carga y actualización de documentación en portales de clientes, realizando el seguimiento de vencimientos, aprobaciones, observaciones y habilitaciones del personal.
Mantener una comunicación fluida con las distintas áreas de la organización, trabajando en conjunto con Gerencia, Operaciones, Finanzas y Legal.




Elaborar y realizar el seguimiento de indicadores de gestión del área, generando información relevante para la toma de decisiones y la mejora de los procesos.
Qué necesitamos de vos
Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración de Personal o Relaciones Laborales.
Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo, especialmente UOM y o UOCRA.
Manejo de herramientas digitales, sistemas de gestión y planillas de seguimiento.
Se valorará experiencia en empresas industriales, metalúrgicas o metalmecánicas, preferentemente con dotaciones de personal operativo.
Se ofrece
Incorporación a una posición estratégica para el desarrollo y fortalecimiento del área de Gestión Humana.
Jornada laboral de lunes a viernes de 0800 a 1700 hs.
Modalidad de trabajo 100 presencial.
Condiciones de contratación acordes a la posición.

Si querés formar parte de una organización industrial en crecimiento y asumir el desafío de impulsar la gestión de personas y contribuir a la mejora del clima laboral, postulate
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📌 Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales (Rosario)
🏢 Consultores De Empresas
📍 Rosario