En Matemotec S.
R.
L. buscamos un/a Gerente de Prevención de Fraude con visión analítica, criterio de negocio y capacidad para convertir datos, patrones de comportamiento y señales de alerta en decisiones concretas. El desafío no consiste únicamente en detectar operaciones sospechosas, sino en entender cómo se originan, identificar vulnerabilidades antes de que sean explotadas y desarrollar estrategias que permitan reducir las pérdidas sin generar fricciones innecesarias en las operaciones legítimas. Buscamos a una persona capaz de conectar el análisis con la acción: alguien que pueda investigar situaciones complejas, desafiar los controles existentes y liderar una estrategia de prevención que evolucione al ritmo de las nuevas modalidades de fraude. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y optimizar la estrategia integral de prevención de fraude, fortaleciendo los mecanismos de detección temprana, investigación y control, y promoviendo una cultura de gestión de riesgos basada en evidencia, mejora continua y decisiones medibles. ¿Qué vas a hacer en este rol?
- Diseñar la estrategia antifraude: establecer criterios, políticas y mecanismos de control alineados con los riesgos y objetivos del negocio.
- Detectar patrones y anticipar amenazas: analizar tendencias, comportamientos atípicos y posibles esquemas de fraude para desarrollar respuestas preventivas.
- Fortalecer los sistemas de control: evaluar la eficacia de las reglas de detección, los procesos de validación y los mecanismos de escalamiento de alertas.
- Liderar investigaciones: coordinar el análisis de incidentes, identificar causas raíz y definir acciones correctivas para evitar recurrencias.
- Gestionar indicadores de desempeño:



monitorear pérdidas por fraude, tasas de detección, falsos positivos y otros indicadores relevantes para medir la efectividad de la estrategia.
- Trabajar de manera transversal: articular con las áreas involucradas en operaciones, tecnología, seguridad, auditoría y gestión de riesgos, según la estructura de la compañía.
- Impulsar la mejora continua: proponer nuevas metodologías, herramientas y procesos que permitan responder con agilidad a las amenazas emergentes.
- Liderar equipos y desarrollar capacidades: establecer prioridades, acompañar el desempeño del equipo y promover un enfoque riguroso, cooperativo y orientado a resultados. ¿Qué perfil buscamos? Una persona que combine pensamiento analítico, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Alguien que no se limite a reaccionar frente a un incidente, sino que pueda explicar por qué ocurrió, qué impacto genera y qué cambios son necesarios para reducir la probabilidad de que vuelva a suceder. Requisitos indispensables
- Experiencia sólida en prevención de fraude, gestión de riesgos, investigación de operaciones sospechosas o funciones equivalentes.
- Experiencia liderando equipos, proyectos o iniciativas de control y prevención.
- Capacidad para analizar información compleja, reconocer patrones y transformar hallazgos en planes de acción.




- Conocimiento de metodologías de detección, evaluación y mitigación de riesgos de fraude.
- Experiencia en la definición y seguimiento de indicadores de gestión y efectividad.
- Habilidad para tomar decisiones ante escenarios de incertidumbre y comunicar hallazgos a distintos niveles de la organización.
- Criterio para equilibrar la reducción del fraude con la continuidad operativa y la experiencia de los usuarios o clientes. Se valorará especialmente
- Experiencia implementando o mejorando sistemas de monitoreo y detección de fraude.
- Conocimientos de análisis de datos y herramientas de visualización o consulta de información.
- Familiaridad con automatización de controles, modelos analíticos y detección de anomalías.
- Experiencia en sectores con exposición relevante al fraude transaccional, digital o financiero.
- Participación en proyectos de transformación de procesos, auditoría o fortalecimiento de controles internos. ¿Cómo se medirá el éxito? El desempeño en esta posición se evaluará por la capacidad de generar mejoras verificables en la prevención y gestión del fraude. Entre los indicadores relevantes se encuentran:
- Reducción de pérdidas atribuibles al fraude.
- Mayor capacidad de detección temprana.
- Mejora en la precisión de las alertas y reducción de falsos positivos.
- Disminución de incidentes recurrentes mediante acciones correctivas efectivas.
- Mayor eficiencia en los procesos de investigación y respuesta.
- Implementación de controles sostenibles y alineados con los riesgos del negocio. Sueldo: $3.300.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Prevención de Fraude (Buenos Aires)
🏢 Matemotec
📍 Buenos Aires