Sus principales responsabilidades son:

- Manejo de relaciones gremiales, procesos disciplinarios y atención al personal
- Gestionar administrativamente las denuncias en la ART
- Elaborar reportes de gestión
- Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio
- Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante
- Realizar tareas administrativas y de archivo
- Atender consultas y reclamos
- Controlar el ausentismo
- Cargar novedades de liquidación en el sistema
- Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones
- Administrar y entregar los recibos de sueldos.

Requisitos:

- Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados
- Experiencia Mínima de 3 años en roles similares
- Manejo de grandes dotaciones (+90).
- Deseable experiencia en empresas de Transporte Público de Pasajeros
- Conocimientos generales en Seguridad VialConocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.
- Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.
- -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Palabras fundamental: analyst, relations, rrpp

📌 Analista de relaciones laborales (José C. Paz)
🏢 Grupo Metropol
📍 José C. Paz