Payroll Analyst Pilar Req20263529 Eventual Req20263529

Payroll Analyst Pilar Req20263529 Eventual Req20263529

31 oct
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Manpower
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Pilar

31 oct

Manpower

Pilar

Analista de Payroll Pilar REQ20263529 Eventual

Estamos seleccionando para una importante industria dedicada al desarrollo y fabricación de soluciones de envasado.

Zona de Trabajo Pilar, Buenos Aires.
Jornada Laboral Lunes a viernes de 0800 a 1730 hs.
Esquema de Empleo Presencial.
Modalidad de Contratación Eventual 6 meses con posibilidad de extensión de la eventualidad. Asimismo, está la posibilidad de quedar efectivo en la compañía.
Se ofrece Prepaga Swiss Medical plan Advance SB02 y comedor en planta.

Propósito del puesto
Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes y la gestión contable de la nómina. Debe cumplir en tiempo y forma las obligaciones legales, previsionales y administrativas. También es responsable del cierre contable de payroll control de asientos, análisis de desvíos de masa salarial y mantenimiento de los sistemas legales y de RR.HH. PAYROLL solo Pilar 140, para sistemas Cono Sur 800 aprox.

Las principales funciones del puesto serán
Carga y control de novedades altas, bajas, horas extras, ausentismo, licencias. Frecuencia diaria. 30
Cierre contable de payroll y análisis de desvios real vs BDG. Frecuencia mensual. 20
Atención a empleados recibos, beneficios, trámites. Frecuencia mensual. 15
Soporte en reporting dotación, horas extras, costos, Refacturaciones, Afip, Retenciones, informes varios. Frecuencia diario mensual. 15
Gestión de información y legajos Libro de Sueldo Digital,



tareas de control y gestion de facturacion del area, control contra presupuestos, generacion de solpeds. Frecuencia diario mensual. 10
Administración de incentivos prepagas, seguros, EPP, comedor, Gym, Vending. Frecuencia dario mensual. 10

Requisitos
Experiencia mínimo 2 años en Payroll CB y al menos 3 años de trayectoria total.
Formación Universitario completo o próximo a recibirse, en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas o afines.
Idioma inglés intermedio, para la relación con la región y los sistemas de HR. Deseable.
Conocimientos técnicos liquidación de sueldos y jornales, administración de incentivos, reporting, controles SOX y leyes laborales argentinas.
Sistemas plataformas de nómina ADP, Visma, Tu recibo, SAP PY PA, Workday, SuccessFactors, Excel y Power BI.
Competencias transversales foco en el cliente, confidencialidad, orientación a resultados y colaboración.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

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