Category Manager Ssr.

Nos encontramos en la búsqueda de un reciente talento para el área de Compras (materias primas). Se incorporará al área desempeñándose en las oficinas corporativas ubicadas en Vicente López, Buenos Aires.

Sus principales responsabilidades serán:

- Llevar a cabo la negociación de precios y condiciones comerciales, emisión y seguimiento de órdenes de compra de los insumos, repuestos, máquinas, etc.
- Gestionar proveedores nacionales e internacionales, la coordinación de entregas, retiros y transporte y realizar el seguimiento de importaciones.
- Gestionar reclamos relacionados a calidad y reposiciones y validar la facturación y diferencias de precios.
- Realizar altas de proveedores y procesos Ariba/SAP, la coordinación con las Plantas y la planificación de abastecimiento.
- Efectuar los análisis de consumo, stock y continuidad operativa.

Qué buscamos?

Graduados o estudiantes de carreras preferentemente del ámbito industrial: Ingeniería Industrial, Química o afines. Experiencia previa: 3/4 años en la posición y contar con conocimientos técnicos. Conocimientos en SAP: deseable modulo MM, Office Avanzado. Nivel de Inglés Intermedio/Avanzado excluyente, ya que participará de negociaciones globales con proveedores del exterior. Competencias: Planificación y organización, Trabajo en equipo,



Capacidad de análisis y manejo de conflictos.

Ofrecemos:

- Cobertura de salud prepaga
- Modalidad hibrida 3x2
- Beneficio de Almuerzo, snacks y frutas todos los días.
- Regalos y sorteos en fechas especiales.
- Feria Bimbo y Alianzas con instituciones educativas.

Sumate!

#LI-GM1

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Versátil Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.

📌 Category Manager Ssr.. (Buenos Aires)
🏢 Arauco
📍 Buenos Aires