Responsabilidades :
Apoyo en Procesos de Selección : Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas.

Asistir en la realización de entrevistas iniciales y en la evaluación de competencias.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los legajos de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.

Administrar la documentación relacionada con contratos, permisos, nóminas y beneficios.
Inducción y Capacitación : Contribuir en el proceso de inducción de nuevos empleados, facilitando la integración al equipo de trabajo.

Coordinar actividades de capacitación y desarrollo profesional según las necesidades identificadas.
Gestión de Ventajas y Nóminas : Asistir en la gestión de incentivos para empleados, como protegido médico, planes de jubilación, etc.

Colaborar en la administración de la nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
Apoyo en Procesos Disciplinarios :



Asistir en la investigación y documentación de quejas o conflictos laborales.

Colaborar en la implementación de medidas disciplinarias, según sea necesario.

Requisitos :
Educación :Título universitario o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
Conocimientos Técnicos :Familiaridad con herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos. Conocimientos básicos en legislación laboral.
Habilidades Interpersonales :Buena comunicación oral y escrita. Habilidad para trabajar en equipo y establecer relaciones interpersonales efectivas.
Organización y Gestión del Tiempo :Capacidad para priorizar tareas y trabajar de manera eficiente en un contexto dinámico.
Confidencialidad :Compromiso con la confidencialidad y la ética en el manejo de la información del personal.

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Córdoba
🏢 Delinter
📍 Córdoba