Descripción de Puesto: Analista de Payroll
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Jefe de Recursos Humanos
Seniority: Analista Semi Sr - Sr.Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta liquidación de haberes del personal, asegurando el cumplimiento de normativas legales, sindicales e internas. Brindar soporte en tareas administrativas relacionadas con la gestión de nómina y administración de personal. Principales Responsabilidades:
Realizar la liquidación de sueldos y jornales, considerando convenios colectivos, legislación laboral vigente e impuestos.
Controlar y registrar novedades del personal (altas, bajas, licencias, ausencias, horas extras, etc.).
Gestionar cargas sociales, aportes sindicales y demás retenciones.
Administrar el proceso de pago de haberes y emisión de recibos de sueldo.
Generar reportes y análisis sobre costos laborales y provisiones contables.
Atender consultas del personal relacionadas con la liquidación de haberes y normativa laboral.




Coordinar el cumplimiento de obligaciones ante organismos como AFIP, ANSES, ART, sindicatos y obras sociales.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nómina.
Asistir en tareas generales de administración de personal.
Llevar adelante la gestión de los recuperos con la ART.Requisitos:
Formación: Estudiante o graduado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro distribución o retail.
Conocimientos: o Legislación laboral y convenios colectivos. o Software de liquidación de sueldos o Manejo avanzado de Excel.
Competencias fundamental: o Atención al detalle y capacidad analítica. o Organización y gestión del tiempo. o Confidencialidad y ética competente. o Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

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