Buscamos un a Marketing Manager con visión estratégica, criterio de negocio y autonomía, capaz de liderar y elevar el área de Marketing de una empresa B2B en crecimiento.

El desafío consolidar el posicionamiento de la marca, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y construir un ecosistema de Marketing cada vez más sólido, productivo y orientado a resultados.

RESPONSABILIDADES

ESTRATEGIA POSICIONAMIENTO
Diseñar y ejecutar la estrategia anual de Marketing.
Velar por el posicionamiento, la identidad y la coherencia de marca en todos los puntos de contacto.
Mantener una visión 360 del negocio y detectar oportunidades, desvíos y áreas de mejora.
Identificar nuevos segmentos, nichos y oportunidades de crecimiento.

GROWTH ADQUISICIÓN
Diseñar estrategias de generación de demanda B2B.
Gestionar y optimizar acciones de SEO, SEM, paid media, email, partnerships y eventos.
Medir resultados, testar hipótesis y optimizar continuamente la captación.

CONTENIDO COMUNICACIÓN
Liderar la estrategia de contenidos y comunicación.
Asegurar la calidad y consistencia del mensaje de marca.
Coordinar y dirigir estratégicamente a la agencia.
Transformar el conocimiento del negocio en contenidos, casos de éxito y herramientas comerciales.

MARKETING NEGOCIO
Trabajar de forma transversal con Dirección, Departamento Comercial y agencia.
Detectar insights de clientes, mercado y equipos internos.
Identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas.
Desarrollar herramientas comerciales, alianzas y acciones de visibilidad.

ANALÍTICA MEJORA CONTINUA
Definir y monitorizar KPIs, canales, campañas y generación de leads.
Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.
Optimizar procesos, recursos y formas de trabajo.
Buscar permanentemente nuevas oportunidades de mejora y eficiencia.

PERFIL
Requisitos excluyentes
Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o Comercialización.
Mínimo 810 años de experiencia profesional en Marketing.
Experiencia en posiciones de Marketing Management, Brand Marketing, Growth o estrategia.
Experiencia en entornos B2B.
Experiencia liderando y gestionando equipos y o proveedores externos.
Buscamos una persona que pueda hacerse cargo del área con autonomía real y criterio ejecutivo.
Visión 360 de Marketing y comprensión del negocio.
Perfil inquieto, ambicioso y orientado al crecimiento.
Cómodo a en entornos rápidos, dinámicos y ágiles.
Capacidad para detectar, priorizar, decidir y ejecutar.
Alto nivel de organización, profesionalismo y responsabilidad.
Seriedad, compromiso y orientación a resultados.
Mentalidad de innovación y mejora continua.
Capacidad para cuestionar procesos, simplificar y hacer que las cosas funcionen mejor.
Orientación a métricas, resultados y generación de negocio.

PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso consta de dos etapas

01 Entrevista inicial
Entrevista con Recursos Humanos para conocer tu experiencia, perfil y encaje con el desafío.

02 Business Case
Presentación de un caso práctico ante Dirección para conocer tu capacidad de análisis, criterio estratégico y enfoque de negocio.

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