Google Ads Media Buyer / Growth Strategist (Remote)
Cordoba Sweat Pants Agency
Hoy
Everyone can run a search campaign.
Almost nobody can tell you whether it worked.
That is the whole job.
Google will happily show you a 6x ROAS built almost entirely out of people who already knew your client's name.
It will auto apply assets you did not ask for.
It will report a number that makes a client feel great and tells you nothing about whether you grew the business.
So we do not hire people to manage Google Ads.
We hire marketers who can tell the difference between demand they created and demand they harvested, and who can prove it to a client's face.
At Sweat Pants Agency we work with around 50 DTC and eCommerce brands, 20 to 25 of them on paid media.
We spend $6 to $9M a montte, alineada con los objetivos de negocio, manufactura y cadena de suministro.
+ Liderar el roadmap digital de la planta, identificando oportunidades de mejora mediante automatización, analítica avanzada, inteligencia artificial y tecnologías emergentes.
+ Gestionar e implementar proyectos de digitalización industrial, asegurando la generación de valor y la adopción por parte de las áreas usuarias.
+ Actuar como referente local para iniciativas de Industria 4.0, promoviendo la utilización de datos para la toma de decisiones y la mejora continua.
+ Liderar la implementación, gobernanza y monitoreo del programa de Cybersecurity OT del site, garantizando el cumplimiento de estándares corporativos y la protección de los activos industriales.
+ Coordinar la convergencia IT/OT, asegurando la integración segura y optimizado de sistemas industriales, infraestructura tecnológica y plataformas corporativas.
+ Evaluar, seleccionar e impulsar nuevas tecnologías que contribuyan a mejorar la productividad, confiabilidad, seguridad y sostenibilidad de las operaciones.
+ Desarrollar y monitorear indicadores de desempeño (KPIs) para medir el impacto y madurez de las iniciativas digitales y de ciberseguridad.
+ Promover una cultura de innovación, digitalización y ciberseguridad mediante capacitación, acompañamiento y gestión del cambio organizacional.
+ Liderar iniciativas de gestión y explotación de datos industriales, habilitando casos de uso de analítica avanzada, mantenimiento predictivo y optimización de procesos.
+ Asegurar la correcta gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad asociados a los sistemas de manufactura y entornos OT.
+ Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, equipos globales y stakeholders locales para la implementación de soluciones digitales y de ciberseguridad.
Stakeholders:Internos: Gerencia y Jefatura de: Producción, Calidad, SHE, Ingeniería, Logística, R&D;, FI, Mantenimiento, TIM, Finanzas, RRHH, Inbound, Planning, Recepción y Despacho.
Interaccion con areas ubicadas en Bouchard y Global de Cyb.Externos: Proveedores, auditores y consultores.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
+ Graduado de Ingeniería en Sistemas o afines.
+ Posgrado o MBA (deseable).
+ Certificaciones validadas por el mercado en networking y CS.
+ Mínimo 5 años en roles digitales y 3 años liderando equipos.
+ Nivel de inglés intermedio.
+ Habilidades soft: liderazgo; orientación a resultados; pensamiento estratégico; adaptabilidad; comunicación efectiva.
+ Habilidades deseadas: Gestión avanzada del cambio organizacional.
Visión integral del negocio y de la cadena de valor.
Colaboración global y gestión de equipos multiculturales.
+ Conocer y aplicar los principios de cultura de inocuidad alimentaria, comprendiendo su rol en la prevención de riesgos, la importancia del cumplimiento de procedimientos, la detección y reporte de desvíos, y el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión (FSSC *****).
Fomentar y comunicar la cultura participando activamente de las actividades propuestas.
Conocimientos en:
+ Transformación Digital Industrial e Industria 4.0.
+ Ciberseguridad OT/IT basada en marcos NIST, ISA/IEC ***** y gestión de riesgos industriales.
+ Metodologías Agile, Scrum y gestión tradicional de proyectos.
+ Analítica de datos, inteligencia artificial y machine learning aplicados a procesos industriales y mantenimiento predictivo.
+ Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio) y soluciones low-code/no-code.
+ Plataformas de datos industriales, Azure Cloud, Azure Data Explorer (ADX) e integración de datos OT/IT.
+ Diseño y desarrollo de soluciones digitales con foco en experiencia de usuario (UX/UI) y adopción tecnológica.
+ Lenguajes de programación, APIs, bases de datos relacionales y no relacionales.
+ Sistemas de automatización industrial, SCADA, HMI, historiadores de datos e integración con PLCs.
+ Redes industriales y corporativas: Switching, Routing, VLANs, PROFINET, diagnóstico de redes OT y segmes through: CPA, ROAS, revenue, and what you actually changed to get them.
Shopping and PMax specifically, not just search.
You are fluent in the whole stack, not one campaign type.
Search, Shopping, PMax, Demand Gen, YouTube, Merchant Center, GA4, GTM.
Bing is a nice to have.
You are AI native, and you build.
This is a requirement, not a bonus.
You should already be using Claude or equivalent as a working tool rather than a novelty, and you should be able to build and ship a landing page with it.
You can communicate your ideas in English at a native or near native level.
You will be in front of clients constantly.
You need to explain your thinking clearly, sell an idea on its merits, push back when a client is about to force the account into mediocrity, and raise a problem before it becomes a fire.
This matters as much as anything else on this list.
You are skeptical of your own numbers.
You would rather run the holdout than protect the dashboard.
You can work US Eastern business hours for client calls.
Where you live is up to you.
Bonus: you have built or operated your own Shopify store, or you have run Meta at spend too.
You are not a fit if
"That was not my role" is in your vocabulary.
It is the fastest way to end an interview here.
If the feed was the problem on an account you ran, you should have done something about the feed.
You want to be told what to do this week.
You need a ticketing system to know what matters.
You quote blended ROAS as if it settles the question.
Why this role is exciting
This is not a maintenance job.
You would have real influence over how we run Google across the agency.
You will work on real brands with real budgets.
We test aggressively.
We learn quickly.
We build frameworks that scale.
You get trust on day one.
You get a lot of autonomy.
Some people thrive with it.
You will get feedback fast either way, and if you make it through the first 30 days you will probably be here for a long time.
Our retention on this team is very good and that is not an accident.
You will grow into senior strategy.
We want people who want more responsibility.
If you perform, you will grow.
#J-*****-Ljbffr

📌 Remote Dtc Growth Media Strategist (Google & Pmax) (Mendoza)
🏢 Huzzle
📍 Mendoza