Coffee Specialist - RosarioSanta Fe NestleGoogle Ads Media Buyer / Growth Strategist (Remote)Cordoba Sweat Pants AgencyHoyEveryone can run a search campaign.
Almost nobody can tell you whether it worked.That is the whole job.Google will happily show you a 6x ROAS built almost entirely out of people who already knew your client's name.
It will auto apply assets you did not ask for.
It will report a number that makes a client feel great and tells you nothing about whether you grew the business.So we do not hire people to manage Google Ads.
We hire marketers who can tell the difference between demand they created and demand they harvested, and who can prove it to a client's face.At Sweat Pants Agency we work with around 50 DTC and eCommerce brands, 20 to 25 of them on paid media.
We spend $6 to $9M a month on Meta and $1 to $2M a month on Google.
We are the only agency behind two INC #1 fastest growing brands, both from zero.You would own a set of our Google accounts end to end.Here is what "end to end" actually means.You are the account manager.
We do not have any.
You talk to the client directly.
You write the updates, you run the calls, and you defend the call you made.
The reason we do it this way is ownership.
When you are the person answering for the account, it is your result, not somebody else's summary of your result.You own the whole funnel, not the campaign.
Feed and Merchant Center, search and Shopping and PMax, Demand Gen and YouTube, the landing page, and the conversion tracking underneath all of it.
If the feed is why Shopping is starving, that is yours.
If the page is why the clicks do not convert, that is yours too.
Our team ships advertorials, comparison pages, and PDPs in Claude Code, deploys them to Vercel, points a subdomain at them, and tests them live before anything touches the client's Shopify theme.You are expected to have an opinion about attribution and to defend it.
We optimize to NC-CPA and NC-ROAS, not productividad, confiabilidad, seguridad y sostenibilidad de las operaciones.
+ Desarrollar y monitorear indicadores de desempeño (KPIs) para medir el impacto y madurez de las iniciativas digitales y de ciberseguridad.
+ Promover una cultura de innovación, digitalización y ciberseguridad mediante capacitación, acompañamiento y gestión del cambio organizacional.
+ Liderar iniciativas de gestión y explotación de datos industriales, habilitando casos de uso de analítica avanzada, mantenimiento predictivo y optimización de procesos.




+ Asegurar la correcta gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad asociados a los sistemas de manufactura y entornos OT.
+ Gestionar la relación con proveedores tecnológicos, equipos globales y stakeholders locales para la implementación de soluciones digitales y de ciberseguridad.
Stakeholders:
Internos: Gerencia y Jefatura de: Producción, Calidad, SHE, Ingeniería, Logística, R&D;, FI, Mantenimiento, TIM, Finanzas, RRHH, Inbound, Planning, Recepción y Despacho.
Interaccion con areas ubicadas en Bouchard y Global de Cyb.Externos: Proveedores, auditores y consultores.
¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?
+ Graduado de Ingeniería en Sistemas o afines.
+ Posgrado o MBA (deseable).
+ Certificaciones validadas por el mercado en networking y CS.
+ Mínimo 5 años en roles digitales y 3 años liderando equipos.
+ Nivel de inglés intermedio.
+ Habilidades soft: liderazgo; orientación a resultados; pensamiento estratégico; adaptabilidad; comunicación efectiva.
+ Habilidades deseadas: Gestión avanzada del cambio organizacional.
Visión integral del negocio y de la cadena de valor.
Colaboración global y gestión de equipos multiculturales.
+ Conocer y aplicar los principios de cultura de inocuidad alimentaria, comprendiendo su rol en la prevención de riesgos, la importancia del cumplimiento de procedimientos, la detección y reporte de desvíos, y el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión (FSSC *****).
Fomentar y comunicar la cultura participando activamente de las actividades propuestas.
Conocimientos en:
+ Transformación Digital Industrial e Industria 4.0.
+ Ciberseguridad OT/IT basada en marcos NIST, ISA/IEC ***** y gestión de riesgos industriales.
+ Metodologías Agile, Scrum y gestión tradicional de proyectos.
+ Analítica de datos, inteligencia artificial y machine learning aplicados a procesos industriales y mantenimiento predictivo.
+ Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Copilot Studio) y soluciones low-code/no-code.
+ Plataformas de datos industriales, Azure Cloud, Azure Data Explorer (ADX)



e integración de datos OT/IT.
+ Diseño y desarrollo de soluciones digitales con foco en experiencia de usuario (UX/UI) y adopción tecnológica.
+ Lenguajes de programación, APIs, bases de datos relacionales y no relacionales.
+ Sistemas de automatización industrial, SCADA, HMI, historiadores de datos e integración con PLCs.
+ Redes industriales y corporativas: Switching, Routing, VLANs, PROFINET, diagnóstico de redes OT y segmentación industrial.
En Unilever, queremos generar experiencias que transformen a las personas.
Es por eso que buscamos potenciar la flexibilidad, la agilidad, el bienestar y la diversidad.
Estos son algunos ventajas y la cultura que te esperan:
+ Días adicionales de vacaciones.
+ Viernes Flex.
+ Día de cumpleaños flex.
+ Caja de productos bimestral.
+ Descuentos en becas de grado y posgrado, cursos cortos e idiomas.
+ Posibilidad de participar del programa de acciones.
+ Y mucho más!
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you!
Thus if you require any support or access requirements, we encourage le" is in your vocabulary.
It is the fastest way to end an interview here.
If the feed was the problem on an account you ran, you should have done something about the feed.You want to be told what to do this week.You need a ticketing system to know what matters.You quote blended ROAS as if it settles the question.Why this role is excitingThis is not a maintenance job.
You would have real influence over how we run Google across the agency.You will work on real brands with real budgets.
We test aggressively.
We learn quickly.
We build frameworks that scale.You get trust on day one.
You get a lot of autonomy.
Some people thrive with it.
You will get feedback fast either way, and if you make it through the first 30 days you will probably be here for a long time.
Our retention on this team is very good and that is not an accident.You will grow into senior strategy.
We want people who want more responsibility.
If you perform, you will grow.
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