Position SummaryThe Sr.
Technology Business Manager will support the Technology Business Management function by leading IDS governance activities and overseeing end-to-end labor reporting.
This role will partner closely with Technology, Finance, Accounting, Audit, Product, and HHS stakeholders to ensure labor allocations, capitalization activities, compliance controls, and reporting deliverables are accurate, timely, well-controlled, and audit-ready.
This position is responsible for managing the full labor reporting lifecycle, including intake, validation, allocation tracking, monthly and quarterly reporting, issue resolution, leadership insights, and continuous process improvement across Jira, Airtable, Allstacks, Apptio, and related data sources.
Core Competencies: Organization and Planning: Demonstrated ability to manage recurring data collection cycles, tailor reporting to stakeholder needs, and translate data-driven analysis into actionable business insights Process Management: Proven ability to design, document, and execute repeatable processes that improve consistency, accountability, and operational effectiveness Labor Reporting: Strong ownership of end-to-end labor reporting processes, including data intake, validation, allocation accuracy, variance review, stakeholder follow-up, and recurring leadership reporting Governance and Controls: Ability to establish and maintain effective controls for IDS, labor allocation, capitalization, and software governance while supporting audit and compliance requirements Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly to cross-functional and leadership audiencesKey ResponsabilitiesLead IDS (Internally Developed Software) SOX business process controls for RTE certification, ensuring compliance with SOX, GAAP, and ASC standards while coordinating audit deliverables and mitigating control risks across Finance, Accounting, Audit, Technology, Product, and HHS teamsValidate monthly and quarterly IDS and labor allocations to ensure submissions are complete, accurate, aligned to established guidelines,



and delivered timely to Finance and Accounting stakeholdersOwn the end-to-end labor reporting process, including resource intake, cost center coding, allocation validation, capitalization support, variance analysis, stakeholder follow-up, reporting distribution, and process documentationManage Airtable operations, including automation development, user permissions, field and base updates, vendor coordination, and contract and usage oversightDevelop and automate reports and dashboards in Power BI to track delivery metrics, identify trends, and recommend data-driven actionsMonitor and report on labor trends, allocation risks, reporting gaps, and process health, providing actionable insights to Technology and Finance leadersManage budget tracking and resource alignment against approved spend, while providing regular and transparent financial reporting to stakeholdersLead requirements gathering and process alignment activities to ensure operational practices remain consistent with current business strategies and governance expectationsRequired QualificationsMinimum of 8 years of experience in IT, Finance, Technology Business Management, or related business operatiras y/o de control de gestión, con experiencia comprobable en:
Cierres contables, análisis de cuentas y preparación de información para balances.
Tesorería, cash flow, cobranzas, gestión bancaria y financiamiento.
Impuestos y planificación fiscal.
Costos, centros de costo y análisis de rentabilidad por unidad de negocio o proyecto.
Elaboración de presupuestos, seguimiento de resultados y análisis de desvíos.
Utilización de sistemas ERP, migraciones y/o rediseño de procesos administrativos.
Gestión de información correspondiente a múltiples sociedades o negocios de distinta naturaleza.




Se valorará contar con experiencia desarrollada en:
Construcción y obras.
Servicios de equipos y maquinaria.
Sector agropecuario/agroindustrial.
Grupos empresarios con múltiples sociedades y operaciones vinculadas.
COMPETENCIAS CRÍTICAS: Buscamos una persona con capacidad para ordenar, construir y profesionalizar la función, combinando solidez técnica con una mirada de negocio.
Rigurosidad técnica
Síntesis
Autonomía
Integridad y confidencialidad
Firmeza con buen vínculo
Potencial de liderazgo
Trabajo presencial en la ciudad de Río Cuarto de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Se deberá contar con disponibilidad para realizar viajes semanales a General Cabrera, en una primera etapa con mayor frecuencia, luego que el profesional vaya alcanzando más interacción con las distintas unidades de negocio y el puesto se verá reducido.
Beneficios
Incorporarse a un Grupo Empresario consolidado, con más de 30 años de trayectoria y una visión de crecimiento sostenido.
Asumir una posición de alta relevancia y visibilidad dentro de la organización, con impacto transversal en las distintas unidades de negocio.
Participar activamente de una etapa de profesionalización y transformación de la gestión, con la posibilidad de construir procesos y metodologías desde una posición de referencia.
Tener interacción directa con la Dirección y participación en decisiones vinculadas con la gestión económica y financiera del Grupo.
Contar con excelentes condiciones salariales, acordes al nivel de responsabilidad y desafío de la posición.
Contar con acompañamiento por parte de la empresa ante las necesidades de traslado o radicación que impliquen asumir la posición.
Integrarse a un proyecto de largo plazo, con posibilidades de desarrollo y crecimiento cualificado dentro del Grupo.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
contador responsableadministrativocontable contadorsenior finanzas economia
Importante grupo empresarial con diversificación de negocios.
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📌 Senior Technology Business Manager (Río Cuarto)
🏢 Consultora Vagnola & Cía
📍 Río Cuarto