Martínez, Buenos Aires Province, Argentina ARG Headquarter
Acerca del puesto SAP Program Governance Lead
Martínez, Buenos Aires (Modalidad híbrida – 1 o 2 días presenciales por semana)Full Time | Proyecto estimado 12 mesesModalidad: Freelance o Relación de DependenciaInicio inmediato
Sobre nosotros
MaxIT Consulting - Max Corporate Group es una empresa especializada en Soluciones SAP y IT, con sólida trayectoria en proyectos de transformación digital en Latinoamérica y Estados Unidos.
En esta oportunidad, buscamos un/a profesional senior para liderar el gobierno y control de un proyecto estratégico de migración de sistema Oracle hacia SAP en una relevante compañía del rubro agroindustrial.
Objetivo del Rol
Actuar como referente senior del programa de transformación ERP, asegurando el cumplimiento metodológico, el control de desvíos y la alineación entre negocio y la consultora implementadora.
Será responsable de velar por las buenas prácticas, la calidad de los entregables y la correcta evolución del proyecto.
Responsabilidades Principales
- Supervisar la ejecución integral del programa de migración Oracle SAP
- Asegurar la correcta aplicación de metodologías (SAP Activate / PMI / Agile híbrido)
- Gestionar riesgos, desvíos de alcance, cronograma y presupuesto
- Actuar como contraparte estratégica de la consultora implementadora
- Coordinar stakeholders internos (IT, Finanzas, Operaciones, Dirección)
- Elaborar reporting ejecutivo y tableros de seguimiento
- Garantizar gobierno, calidad y adopción del nuevo ERP
- Detectar oportunidades de mejora en procesos y modelo operativo
-+8 años de experiencia liderando proyectos o programas ERP
- Experiencia comprobable en implementaciones SAP (ideal S/4HANA)




- Experiencia previa en migraciones desde Oracle u otros ERPs
- Sólido background en gobierno de proy with all employees and applicants for employment.
What does that mean exactly?
It means that at Salesforce, we believe in equality for all.
And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination.
Know your rights: workplace discrimination is illegal.
Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.
This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.
It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.
Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.
The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
We're Salesforce, the Customer Company, inspiring the future of business with AI + Data + CRM.
Leading with our core values, we help companies across every industry blaze new trails and connect with customers in a whole new way.
And, we empower you to be a Trailblazer, too — driving your performance and career growth, charting new paths, and improving the state of the world.
If you believe in business as the greatest platform for change and in companies doing well and doing good – you've come to the right place.
#J-*****-Ljbffr

📌 Sap Program Governance Lead (Neuquén)
🏢 127 Salesforce Argentina
📍 Neuquén