Buscamos un/a
abogado/a con sólidos conocimientos legales y sindicales
, experiencia en la gestión de distintos convenios colectivos de trabajo y capacidad para negociar con clientes, sindicatos y equipos internos.
Su misión será liderar la gestión de relaciones laborales y
velar por el adecuado desarrollo de las operaciones en los clientes
, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y acompañando la continuidad y calidad del servicio.
Principales responsabilidades
Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos.
Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales.
Trabajar junto con los equipos de Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender las necesidades del cliente interno y externo.




Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que puedan afectar las operaciones en los clientes.
Acompañar la implementación de acuerdos y decisiones laborales, asegurando su cumplimiento en cada operación.
Tambien debera velar por el correcto servicio de administracion de personal dando soporte y respuesta a la operacion atendiendo las necesidades del personal.
Requisitos
Abogado con solida trayectoria en relaciones laborales, manejando distintos gremios.
Debe poseer experiencia gerenciando operaciones y dotaciones de gran volumen, con excelente capacidad de relacionamiento con el cliente externo, interno y sindicatos
Ventajas
Se ofrecen muy buenas condiciones y posibilidades de desarrollo profesional
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📌 Gerente De Relaciones Laborales Y Adm De Personal (Saavedra)
🏢 Onix Human Resources Consulting
📍 Saavedra