Ofertas de Analista de Capacitación y Desarrol...La posición es 100% presencial en CapitalinasPlan Anual de Capacitación (PAC): Elaborar, planificar, ejecutar y dar seguimiento integral al PAC.Gestión de formación: Coordinar cursos y formaciones, gestionando costos, logística y relación con proveedores.Gestión del desempeño: Impulsar la Evaluación Anual por Competencias, brindar soporte a líderes, procesar resultados y elaborar informes.Clima y cultura: Gestionar acciones de clima (eventos, efemérides, beneficios) y actualizar convenios corporativos.Onboarding y salida: Gestionar el alta en aulas virtuales para ingresantes y realizar entrevistas de egreso con sus respectivos reportes de rotación.Estructura organizacional:



Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas.Formación: Licenciados o técnicos en Recursos Humanos (completas).
Experiencia: Mínima de 2 a 5 años en posiciones similares de formación y desarrollo.Conocimientos técnicos: Manejo de Paquete Office (Excel/PowerPoint) y experiencia previa con plataformas Moodle o Aulas Virtuales, como asi tambien sistemas de gestión.Competencias principal: Trabajo en equipo, orientación al cliente, comunicación efectiva, integridad y flexibilidad.
#J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo (Buenos Aires)
🏢 Hospitalprivadosa
📍 Buenos Aires