Buscamos un/a abogado/a con sólidos conocimientos legales y sindicales , experiencia en la gestión de distintos convenios colectivos de trabajo y capacidad para negociar con clientes, sindicatos y equipos internos. Su misión será liderar la gestión de relaciones laborales y velar por el adecuado desarrollo de las operaciones en los clientes , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y acompañando la continuidad y calidad del servicio.

Principales responsabilidades

- Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
- Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos.
- Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales.
- Trabajar junto con los equipos de Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender las necesidades del cliente interno y externo.




- Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que puedan afectar las operaciones en los clientes.
- Acompañar la implementación de acuerdos y decisiones laborales, asegurando su cumplimiento en cada operación.

Tambien debera velar por el correcto servicio de administracion de personal dando soporte y respuesta a la operacion atendiendo las necesidades del personal.

Requisitos

Abogado con solida trayectoria en relaciones laborales, manejando distintos gremios. Debe poseer experiencia gerenciando operaciones y dotaciones de gran volumen, con destacado capacidad de relacionamiento con el cliente externo, interno y sindicatos

Beneficios

- Se ofrecen muy buenas condiciones y posibilidades de desarrollo profesional

📌 Gerente de Relaciones Laborales y Adm de personal (Saavedra)
🏢 Onix Human Resources Consulting
📍 Saavedra