Descripción de Puesto: Analista de Payroll

- Área: Recursos Humanos
- Reporta a: Jefe de Recursos Humanos
- Seniority: Analista Semi Sr - Sr.

Objetivo del Puesto:

- Garantizar la correcta liquidación de haberes del personal, asegurando el cumplimiento de normativas legales, sindicales e internas. Brindar soporte en tareas administrativas relacionadas con la gestión de nómina y administración de personal.

Principales Responsabilidades:

- Realizar la liquidación de sueldos y jornales, considerando convenios colectivos, legislación laboral vigente e impuestos.
- Controlar y registrar novedades del personal (altas, bajas, licencias, ausencias, horas extras, etc.).
- Gestionar cargas sociales, aportes sindicales y demás retenciones.
- Administrar el proceso de pago de haberes y emisión de recibos de sueldo.
- Generar reportes y análisis sobre costos laborales y provisiones contables.
- Atender consultas del personal relacionadas con la liquidación de haberes y normativa laboral.




- Coordinar el cumplimiento de obligaciones ante organismos como AFIP, ANSES, ART, sindicatos y obras sociales.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de nómina.
- Asistir en tareas generales de administración de personal.
- Llevar adelante la gestión de los recuperos con la ART.

Requisitos: • Formación: Estudiante o graduado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines. • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del rubro distribución o retail.

- Conocimientos: o Legislación laboral y convenios colectivos. o Software de liquidación de sueldos o Manejo avanzado de Excel.
- Competencias principal: o Atención al detalle y capacidad analítica. o Organización y gestión del tiempo. o Confidencialidad y ética profesional. o Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

📌 Analista Payroll (Malvinas Argentinas)
🏢 Importante grupo
📍 Malvinas Argentinas