Para nuestro significativo cliente Grupo Clarin, buscamos un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios, para gestionar, analizar y optimizar los procesos de compensaciones y incentivos a nivel corporativo, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineacion con la estrategia de negocio. Actuar como referente tecnico, brindando soporte analitico, lineamientos y buenas practicas del area.

Responsabilidades:
Analizar y supervisar las estructuras salariales, velando por la equidad interna y la coherencia entre posiciones, niveles y negocios, en base a metodologias de evaluacion de puesto.
Elaborar analisis de competitividad externa mediante encuestas de mercado (benchmark salarial) y estudios comparativos.
Desarrollar y mantener herramientas de analisis (tableros, reportes, modelos de costos) para la toma de decisiones.




Brindar soporte tecnico a HRBPs y referentes de RRHH de las distintas compañias del grupoen temas de compensaciones.
Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a las tendencias de mercado y a la propuesta de valor al empleado.
Elaborar reportes periodicos e indicadores fundamental del area (headcount, masa salarial, costos de beneficios, variaciones, etc.).
Unificar y controlar el presupuesto anual del area de RRHH Corporativo.
Garantizar el cumplimiento de politicas internas y lineamientos corporativos.
Colaborar en los procesos de revision salarial, ajustes por merito, promociones y movimientos organizacionales.
Colaborar en la definicion y actualizacion de politicas corporativas de compensaciones.

📌 Analista Sr De Compensaciones Y Beneficios Buenos Aires (Argentina)
🏢 Gi Group Argentina
📍 Argentina