Faça parte da Zucchetti!
Desenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos.
Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo.
E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis.
Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas.
Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito.
Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos.
Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação.
Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas.
Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes.
Responsabilidade
Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech;
Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas;
Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho;
Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas;
Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade;
Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas;
Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto;
Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação;
Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders;
Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário;
Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários;
Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade;
Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade;
Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento,



Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente;
Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto;
Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação;
Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe.
Requisitos
Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, colaborativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados.
Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.
Competências Técnicas
Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial;
Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP;
Experiência na condução autônoma de projetos de implantação;
Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas;
Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados;
Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais;
Capacidade de desenhar soluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e dependências;
Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos de implantação;
Experiência em gestão de escopo, riscos, prioridades e expectativas do cliente;
Vivência consultiva com clientes de médio e grande porte;
Capacidade de conduzir discussões funcionais com diferentes níveis de stakeholders;
Capacidade analítica e interpretação de indicadores;
Facilidade para identificar causa raiz de problemas e estruturar alternativas de solução.
Diferenciais valorizados para a posição
Experiência em projetos de implantação de alta complexidade;
Vivência com projetos envolvendo múltiplos stakeholders, áreas ou unidades de negócio;
Experiência com transformação ou redesenho de processos de Recursos Humanos;
Capacidade de conduzir workshops de diagnóstico e desenho de solução;
Experiência com clientes enterprise ou estruturas organizacionais complexas;
Conhecimento aprofundado de práticas de Gestão de Pessoas;
Capacidade de atuar como referência técnica e funcional para outros profissionais;
Visão sistêmica para avaliar impactos de decisões em diferentes etapas da jornada do cliente;
Capacidade de negociação e gestão de situações críticas em projetos;
Facilidade para transitar entre discussões operacionais,



funcionais e estratégicas;
Interesse por tecnologia, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.
Competências Comportamentais
Autonomia e Responsabilidade;
Capacidade Analítica;
Comunicação e Influência;
Visão Sistêmica;
Adaptabilidade;
Aprendizado Contínuo;
Compartilhamento de Conhecimento;
Foco em Resultados;
Capacidade de Negociação;
Toma de Decisão;
Senso de Prioridade.
O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti
Foco no cliente e orientação a soluções;
Relacionamento interpessoal positivo e colaboração;
Autonomia aliada à responsabilidade;
Capacidade analítica para tomada de decisão;
Coragem para propor melhorias e novas ideias;
Aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimento;
Atitude positiva, foco em resultados e protagonismo.
Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.
Diferenciais
Aqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além.
Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes.
Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, ativamente, a própria trajetória de crescimento.
O que ofertamos nesta unidade:
Para sua saúde
Plano de Saúde Bradesco – 100% da mensalidade e 30% da coparticipação custeados pela empresa; para dependentes, o custo é integral do colaborador;
StarBem (telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas);
GoGood e TotalPass (programas de bem-estar e academias);
Protegido de Vida 100% custeado pela empresa.
Para o seu desenvolvimento
Coffee and English – Prática mensal online de inglês (45 min);
Apoio em Capacitação – até R$ 150,00 mensais custeados pela empresa para cursos e eventos;
Plano de Carreira – Trilhas para evolução profissional, junto ao PDI.
Para sua experiência
IFood Benefícios – Em torno de R$ 814 (R$ 37 dia útil trabalhado)
Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos (conforme regras de convenção coletiva);
Auxílio Internet – R$ 100,00 mensais durante o período de atuação remota, vigente até a estruturação do escritório;
Equipamentos para Home Office – fornecimento dos equipamentos necessários para atuação remota;
Convênios – parcerias e benefícios disponíveis conforme a Cartilha de Convênios da unidade;
Day Off de Aniversário – 1 dia de folga de presente para você.
Características da vaga
Modelo de atuação: A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região.
Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formato Flex 2, com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.
Modalidade de contrato CLT.
Vaga disponível para PCD!
Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade.
Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!
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📌 Consultor(A) Sênior De Implantação Hrtech | Processos De Rh (Mendoza)
🏢 Elofy | Zucchetti
📍 Mendoza