Buscamos un/a abogado/a con sólidos conocimientos legales y sindicales, experiencia en la gestión de distintos convenios colectivos de trabajo y capacidad para negociar con clientes, sindicatos y equipos internos. Su misión será liderar la gestión de relaciones laborales y velar por el adecuado desarrollo de las operaciones en los clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y acompañando la continuidad y calidad del servicio.Principales responsabilidades:
Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos.
Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales.
Trabajar junto con los equipos de Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender las necesidades del cliente interno y externo.




Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que puedan afectar las operaciones en los clientes.
Acompañar la implementación de acuerdos y decisiones laborales, asegurando su cumplimiento en cada operación.Tambien debera velar por el correcto servicio de administracion de personal dando soporte y respuesta a la operacion atendiendo las necesidades del personal.RequisitosAbogado con solida trayectoria en relaciones laborales, manejando distintos gremios. Debe poseer experiencia gerenciando operaciones y dotaciones de gran volumen, con destacado capacidad de relacionamiento con el cliente externo, interno y sindicatosBeneficiosSe ofrecen muy buenas condiciones y posibilidades de crecimiento cualificado

📌 Gerente De Relaciones Laborales Y Adm De Personal Saavedra
🏢 Onix Human Resources Consulting
📍 Saavedra