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HR Analyst
para acompañar la gestión del área y brindar una destacado experiencia a nuestros colaboradores.
Gestionar indicadores de ausentismo, identificando tendencias y brindando soporte a líderes y colaboradores.
Administrar procesos de HR Operations (altas, modificaciones, actualización de datos y documentación de personal), garantizando calidad y cumplimiento.
Coordinar la gestión de ART, prepagas y obras sociales, asegurando una experiencia productivo para el colaborador.
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Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos, promoviendo eficiencia y calidad en la operación.
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Experiencia en entornos vibrantes, con al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal.
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