Descripción del Puesto y Entorno de Trabajo En Career Curators S.A. nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas en las oficinas céntricas de CABA. La posición estará enfocada en la administración, diseño y análisis de las estructuras salariales de la empresa, el seguimiento de la equidad interna y la gestión integral de la propuesta de valor al colaborador.

Buscamos un perfil con una sólida visión analítica y un conocimiento actualizado de la dinámica del mercado laboral en Argentina, capaz de consolidar datos salariales, monitorear acuerdos paritarios y coordinar la implementación de programas de beneficios corporativos.

Responsabilidades Clave

- Análisis de Equidad Salarial y Mercado: Realizar estudios comparativos de remuneraciones frente al mercado (benchmarking), participando en encuestas salariales y analizando bandas salariales para asegurar la competitividad de la organización.
- Seguimiento Paritario y Costos: Efectuar el seguimiento de los acuerdos salariales de los Convenios Colectivos de Trabajo aplicables, evaluando el impacto presupuestario de los aumentos y colaborando en la proyección de costos de nómina.
- Administración de Beneficios Corporativos: Gestionar la relación con proveedores de beneficios (medicina prepaga, seguros de vida, licencias extendidas, programas de descuento y bienestar), coordinando su correcta asignación y alta/baja operativa.




- Descripciones y Valoración de Puestos: Colaborar con las áreas operativas y de reclutamiento en la actualización de descripciones de puestos y la ponderación de las distintas posiciones del organigrama.
- Reporte e Indicadores: Confeccionar reportes periódicos de masa salarial, rotación, efectividad de la propuesta de beneficios y métricas clave para la toma de decisiones de la gerencia del área.

Requisitos y Perfil Cualificado
- Experiencia Previa: Mínimo de 2 a 3 años en funciones específicas de Compensaciones y Beneficios o en áreas analíticas de Recursos Humanos/Finanzas.
- Formación Académica: Graduado/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Administración de Empresas,Contador Público, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Economía o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Microsoft Excel (manejo fluido de tablas dinámicas, fórmulas complejas y cruce de datos) y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH / liquidación de sueldos (Tango,Bejerman, SAP o similares).
- Cualidades Personales: Elevada capacidad analítica, atención minuciosa al detalle, manejo confidencial de la información y excelente disposición para el trabajo en equipo.
- Ubicación: Residencia en CABA o GBA con disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en la zona de Esmeralda y Tucumán (Microcentro).

Sueldo: $1.500.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Buenos Aires)
🏢 Career Curators
📍 Buenos Aires