Nos encontramos en búsqueda de un profesional o estudiante avanzado de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines, para desempeñarse como Analista en el Área de Compensaciones y incentivos.

Principales responsabilidades:

- Administrar las plataformas y servicios de beneficios, gestión de altas, bajas y modificaciones de cobertura médica.
- Colaborar en la elaboración de estructuras salariales, análisis de equidad interna, competitividad externa y propuestas de ajustes o promociones.
- Procesar y controlar novedades de beneficios con impacto en la liquidación de sueldos, velando por la consistencia de la información y el seguimiento de costos.
- Coordinar prestadores internos/externos, optimizar comunicaciones al personal y dar soporte en relevamientos normativos (Ministerio de Trabajo).
- Documentar procedimientos e identificar oportunidades de mejora en los procesos del área.




- Elaboración de reportes y control de indicadores.

Requisitos:

- Contar con al menos 1 año de experiencia comprobable en posiciones similares.
- Nivel Avanzado o Graduado de carreras Universitarias de grado relacionadas o afines al área.
- Dominio intermedio/avanzado de Paquete Office (especialmente en Excel) y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en análisis de datos salariales y encuestas de mercado.
- Capacidad analítica, atención al detalle, organización, estricto manejo responsable de información confidencial, orientación al servicio y excelentes relaciones interpersonales.

Beneficios

- Salario acorde a posición.
- Medicina prepaga de primer nivel.
- Comedor en planta.
- Paquete de beneficios.

📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Munro)
🏢 Reconocida empresa
📍 Munro