En
KI Talent Solution
creemos que las búsquedas estratégicas comienzan entendiendo el negocio antes que el currículum.
Vacalín
nos vuelve a confiar un proceso clave para la organización, incorporar a la persona que liderará la transformación del área de Recursos Humanos en su planta industrial de Bavio.
No buscamos un perfil administrativo ni un especialista aislado.
Buscamos un líder con experiencia, criterio y capacidad de ejecución para construir un área de RRHH que acompañe el crecimiento de la compañía y genere impacto en la operación.
Misión del puesto
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en la planta de Bavio, impulsando la transformación organizacional, profesionalizando procesos, desarrollando talento y fortaleciendo la relación entre las personas y el negocio.
Será responsable de construir una agenda de RRHH que combine excelencia operativa con una mirada estratégica sobre liderazgo, cultura y desarrollo organizacional.
Responsabilidades:
Gestión del Talento
Realizar el mapeo de talento de la planta.
Identificar posiciones críticas y planes de sucesión.
Diseñar procesos de evaluación de desempeño y potencial.
Detectar necesidades de desarrollo y capacitación.
Liderazgo y Desarrollo
Trabajar junto a jefes y supervisores como socio estratégico.
Brindar herramientas de gestión a los líderes.
Acompañar conversaciones de desempeño y desarrollo.
Promover prácticas de liderazgo alineadas a la cultura deseada.
Relaciones Laborales
Gestionar la relación diaria con ATILRA.
Participar en negociaciones y resolución de conflictos laborales.
Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y convenios.
Construir relaciones sindicales preventivas y sostenibles.




Gestión Integral del Área
Supervisar administración de personal.
Coordinar novedades y procesos vinculados a liquidación de haberes (propia o tercerizada).
Gestionar indicadores de ausentismo, rotación, clima y dotación.
Trabajar de forma integrada con Operaciones y Dirección.
Experiencia excluyente
Entre
7 y 10 años de experiencia
en Recursos Humanos.
Mínimo
5 años liderando procesos generalistas
en empresas industriales, manufactura o consumo masivo.
Experiencia trabajando con dotaciones operativas.
Experiencia en relaciones laborales y negociación sindical.
Experiencia implementando procesos y liderando cambios organizacionales.
Formación
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Posgrados o formación en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio o Liderazgo (valorado).
Competencias que harán la diferencia
Buscamos una persona que combine conocimiento técnico con capacidad de influencia.
Competencias estratégicas
Transformación organizacional.
Gestión del cambio.
Visión estratégica del negocio.
Pensamiento sistémico.
Orientación a resultados.
Competencias de liderazgo
Influencia sin autoridad directa.
Comunicación efectiva.
Capacidad de negociación.
Manejo de conflictos.
Construcción de alianzas.
Competencias técnicas
Relaciones laborales.
Gestión sindical.
Mapeo y desarrollo de talento.
Indicadores de RRHH.
Administración de personal y conocimientos de liquidación de haberes (propia o tercerizada).
Disponibilidad para trabajar en planta de Bavio. Lunes a viernes
Incentivos
Club de Beneficios
Prepaga
Traslados desde La Plata
Capacitación
Salario acorde a la posicio
entre otros.

📌 Líder De Recursos Humanos (La Plata)
🏢 KI Talent
📍 La Plata