¿Quiénes somos?
WSP es una de las principales firmas de consultoría e ingeniería del mundo.
Proporcionamos servicios profesionales en las áreas de transporte e infraestructura, edificación, medio ambiente, energía, recursos y sostenibilidad.
Nos impulsa una visión clara: convertirnos en líderes globales en nuestro sector, brindando soluciones innovadoras y sostenibles que aporten valor a nuestros clientes y comunidades.Contamos con una red global de expertos que colaboran para resolver los desafíos más complejos, combinando conocimiento técnico, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la seguridad, la ética y la sostenibilidad.
¿Por qué trabajar en WSP?
En WSP fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde las personas son el centro de nuestro negocio.
Promovemos el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en un entorno dinámico y desafiante.Valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades para participar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.
¿Estás listo para empezar?
Con nosotros puedes.Sobre esta oportunidad: Nos encontramos en búsqueda de profesionales Lider de Procesos e Infraestructura Minera, para integrarse al equipo de WSP Argentina.Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales.Responsabilidades:Definir lineamientos y criterios técnicos para el desarrollo de proyectos mineros de gran envergadura.Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y procesos de aseguramiento de calidad de ingeniería.Gestionar la planificación, asignación de recursos y control de avance de proyectos.Participar en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución de proyectos.Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura para maximizar la eficiencia operativa.Actuar como consultor interno y referente técnico ante la alta dirección y clientes estratégicos.Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas aplicables al desarrollo de proyectos mineros.Participar en revisiones ejecutivas de proyectos,



asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad operacional.Requisitos:Cualificado titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.Deseable maestría o especialización en Gestión de Proyectos, Dirección EstratégicaMás de 15 años de experiencia en minería, consultoría o desarrollo de proyectos de infraestructura minera.Experiencia liderando disciplinas o áreas técnicas en entornos multidisciplinarios.Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera, sistemas de relaves, lixiviación, infraestructura hidráulica y manejo de aguas.
¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de una compañía global con proyectos desafiantes y de alto impacto.Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.Participación en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.Acceso a capacitación continua y aprendizaje en equipos multidisciplinarios.Incentivos corporativos acordes a una empresa líder en su sector.Ubicación: Mendoza, Argentina.
#LI-GV1 #ArgentinaTitle: Líder de Procesos e Infraestructura Minera - LATAMLocation: ARG-MendozaOther Locations: AR-J-San Juan, Chile, Peru, Mexico, ColombiaRequisition ID: Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y OutsourcingModelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)Modalidad: Contractor.Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional.
Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/OutsourcingExpandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas,



alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).
Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & OutsourcingExperiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.ValoramosRed de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.Beneficios de trabajar con nosotrosModelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.Modelo contractor: facturarás por tus servicios.Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.Ambiente competente diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.
¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?
Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado.Seguinos en LinkedIn: para conocer más sobre la empresa.
¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento?
¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!
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