Faça parte da ZucchettiDesenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos. Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo. E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis.

Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas. Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito.

Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos. Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação. Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes.

Responsabilidade

- Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech;




- Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas;
- Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho;
- Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas;
- Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade;
- Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas;
- Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto;
- Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação;
- Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders;
- Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário;
- Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários;
- Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade;
- Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade;




- Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento, Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente;
- Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto;
- Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação;
- Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe.

Requisitos

Buscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, participativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.

Competências Técnicas

- Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial;
- Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP;
- Experiência na condução autônoma de projetos de implantação;
- Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas;
- Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados;
- Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais;
- Capacidade de desenhar soluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e depe

📌 Consultor(a) Sênior de Implantação HRTech | Processos de RH (Tandil)
🏢 Elofy | Zucchetti
📍 Tandil