Faça parte da Zucchetti!Desenvolver soluções sob medida para cada necessidade é algo que faz parte do nosso dia a dia, em todos os nossos projetos. Da Itália ao Brasil, estamos presentes em vários pontos do mundo. E não importa a localização, o nosso propósito é sempre o mesmo: criar ferramentas capazes de transformar rotinas e gerar resultados incríveis.Inovação, colaboração e a busca incessante por soluções que transformam a vida das pessoas. Acreditamos que a nossa missão de inovar para transformar só é possível através de pessoas talentosas e engajadas com nosso propósito.Este(a) profissional terá atuação sênior na condução de projetos de implantação das soluções HRTech da Zucchetti Brasil, assumindo projetos de maior complexidade e apoiando clientes de médio e grande porte na transformação e evolução de seus processos de Recursos Humanos. Terá papel consultivo e estratégico na compreensão dos desafios do cliente, desenho de soluções, revisão de processos, parametrização da plataforma e definição de regras de negócio, atuando com elevado grau de autonomia ao longo de todas as etapas da implantação. Será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções sistêmicas consistentes e escaláveis, antecipando riscos, propondo alternativas e apoiando clientes na adoção de boas práticas relacionadas à Gestão de Pessoas. Também atuará como referência técnica e funcional em projetos, conduzindo discussões com diferentes níveis de stakeholders, apoiando decisões de maior complexidade e contribuindo para a evolução contínua dos processos, metodologias de implantação e experiência dos clientes.Responsabilidade- Conduzir de forma autônoma projetos de implantação de média e alta complexidade das soluções HRTech; - Atuar como referência consultiva para clientes, compreendendo desafios de negócio e propondo soluções aderentes às necessidades identificadas; - Realizar diagnóstico aprofundado dos processos de Recursos Humanos dos clientes, identificando oportunidades de evolução e redesenho; - Levantar, analisar e traduzir requisitos funcionais e regras de negócio em soluções sistêmicas; - Estruturar e validar desenhos funcionais, parametrizações e configurações de maior complexidade; - Apoiar clientes na evolução de processos relacionados à Gestão de Desempenho, Avaliações, PDIs, OKRs e demais práticas de Gestão de Pessoas; - Avaliar impactos, dependências e riscos relacionados às definições realizadas durante o projeto; - Antecipar possíveis desvios de escopo, prazo ou aderência da solução e propor planos de ação; - Conduzir reuniões executivas, workshops, alinhamentos funcionais e discussões de solução com clientes e stakeholders; - Apoiar clientes na definição e priorização de requisitos, realizando negociações quando necessário; - Ministrar treinamentos, workshops e sessões consultivas para diferentes públicos e níveis de usuários; - Realizar análises funcionais aprofundadas e atuar na resolução de incidentes e demandas de maior complexidade; - Apoiar tecnicamente e funcionalmente profissionais menos experientes em situações de maior complexidade; - Atuar em parceria com áreas internas, como Produto, Desenvolvimento,



Customer Success e demais equipes envolvidas na jornada do cliente; - Identificar oportunidades de melhoria na plataforma e estruturar contribuições para evolução do produto; - Propor melhorias nas metodologias, processos e boas práticas relacionadas à implantação; - Contribuir para a construção e disseminação de conhecimento técnico e funcional dentro da equipe.RequisitosBuscamos profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, participativo e dinâmico, com forte atuação consultiva e foco em resultados. Valorizamos pessoas com visão analítica, boa capacidade de relacionamento e interesse em transformar a área de Recursos Humanos por meio da tecnologia.Competências Técnicas- Graduação em Administração, Psicologia com foco organizacional, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas; - Pós-graduação completaou em andamento em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Tecnologia ou áreas relacionadas será considerada diferencial; - Experiência consistente com implantação, consultoria ou sustentação de sistemas corporativos, preferencialmente HRTech, HCM ou ERP; - Experiência na condução autônoma de projetos de implantação; - Conhecimento avançado em parametrização e configuração de sistemas; - Domínio de processos de Recursos Humanos, especialmente Gestão de Desempenho, Avaliações, PDI, OKRs ou processos relacionados; - Experiência com levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais; - Capacidade de desenharsoluções considerando regras de negócio, impactos, integrações e dependências; - Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e processos de implantação; - Experiência em gestão de escopo, riscos, prioridades e expectativas do cliente; - Vivência consultiva com clientes de médio e grande porte; - Capacidade de conduzirdiscussões funcionais com diferentes níveis de stakeholders; - Capacidade analítica einterpretação de indicadores; - Facilidade para identificar causa raiz de problemas e estruturar alternativas de solução.Diferenciais valorizados para a posição- Experiência em projetos de implantação de alta complexidade; - Vivência com projetos envolvendo múltiplos stakeholders, áreas ou unidades de negócio; - Experiência com transformação ou redesenho de processos de Recursos Humanos; - Capacidade de conduzirworkshops de diagnóstico e desenho de solução; - Experiência com clientes enterprise ou estruturas organizacionais complexas; - Conhecimento aprofundado de práticas de Gestão de Pessoas; - Capacidade de atuar como referência técnica e funcional para outros profissionais; - Visão sistêmica para avaliar impactos de decisões em diferentes etapas da jornada do cliente; - Capacidade de negociação e gestão de situações críticas em projetos; - Facilidade para transitar entre discussões operacionais, funcionais e estratégicas; - Interesse por tecnologia, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.Competências Comportamentais- Autonomia e Responsabilidade; - Capacidade Analítica;- Comunicação e Influência; - Visão Sistêmica;-Adaptabilidade; - Aprendizado Contínuo;- Compartilhamento de Conhecimento; - Foco em Resultados;- Capacidade de Negociação; - Toma de Decisão;-Senso de Prioridade.O que valorizamos enquanto Cultura Zucchetti- Foco no cliente e orientação a soluções; - Relacionamento interpessoal positivo e colaboração; - Autonomia aliada à responsabilidade; - Capacidade analítica para tomada de decisão; - Coragem para propor melhorias e novas ideias; - Aprendizado contínuo ecompartilhamento de conhecimento; - Atitude positiva, focoem resultados e protagonismo.Importante: é necessário residir em Campinas (SP) ou região, considerando a futura atuação no modelo híbrido.DiferenciaisAqui na Zucchetti, valorizamos profissionais protagonistas, que assumem a responsabilidade pelas suas entregas e buscam constantemente ir além. Nosso ambiente incentiva a autonomia, a tomada de decisão e a coragem para propor novas ideias, sempre com foco em gerar impacto real no negócio e nos clientes. Acreditamos na força de quem faz acontecer e constrói, ativamente, a própria trajetória de crescimento. O que ofertamos nesta unidade:Para sua saúde- Plano de Saúde Bradesco – 100% da mensalidade e 30% da coparticipação custeados pela empresa; para dependentes, o custo é integral do colaborador; - StarBem (telemedicina com consultas médicas, nutricionais e psicológicas); - GoGood e TotalPass (programas de bem-estar e academias); - Seguro de Vida 100% custeado pela empresa.Para o seu desenvolvimento- Coffee and English – Prática mensal online de inglês (45 min); - Apoio em Capacitação –até R$ 150,00 mensais custeados pela empresa para cursos e eventos; - Plano de Carreira – Trilhas para evolução profissional, junto ao PDI.Para sua experiência- IFood Benefícios – Em torno de R$ 814 (R$ 37 dia útil trabalhado)- Auxílio Creche – R$ 508,00 para crianças de 4 meses a 6 anos (conforme regras de convenção coletiva); - Auxílio Internet – R$ 100,00 mensais durante o período de atuação remota, vigente até a estruturação do escritório; - Equipamentos para HomeOffice – fornecimento dos equipamentos necessários para atuação remota; - Convênios – parcerias e benefícios disponíveis conforme a Cartilha de Convênios da unidade; - Day Off de Aniversário– 1 dia de folga de presente para você.Características da vaga- Modelo de atuação: A atuação será inicialmente 100% remota, considerando o período de estruturação do escritório físico na região. Após a abertura e consolidação do escritório, o modelo de trabalho passará para o formato Flex 2, com combinação entre atividades remotas e presenciais ao longo da semana.- Modalidade de contrato CLT.- Vaga disponível para PCD!Se você deseja fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, crescimento pessoal e bem-estar, essa é a sua oportunidade. Venha construir o seu futuro com a gente e deixar sua marca na Zucchetti!#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor(A) Sênior De Implantação Hrtech | Processos De Rh (Tandil)
🏢 Elofy | Zucchetti
📍 Tandil