Selecionadora - Alta Volumetria - Recrutamento & Seleção

Vaga nova, seja um dos primeiros

Descrição e Responsabilidades

Divulgação

- Publicar e acompanhar vagas na Gupy e nos canais de divulgação (redes sociais, sites de empregos, parcerias locais, WhatsApp e indicações).
- Ajustar textos das vagas para atrair candidatos com perfil aderente e linguagem clara.
- Monitorar o volume de inscrições diariamente e replanejar a divulgação quando necessário.

Triagem e entrevistas

- Realizar triagem rápida de currículos e inscrições, com criterios objetivos definidos pelo gestor.
- Conduzir entrevistas presenciais ou por vídeo, em lotes, respeitando a agenda de cada vaga.
- Registrar avaliações padronizadas na Gupy para rastreabilidade.

Seleção e aprovação

- Encaminhar os aprovados aos gestores para decisão final, dentro do prazo acordado.
- Confirmar interesse, disponibilidade e pretensão salarial dos selecionados.
- Gerenciar desistências e acionar a lista de reserva com agilidade.
- Agendar exames admissionais (ASO) com a clínica credenciada, conforme NR-07.
- Acompanhar resultados e tratar pendências com candidatos e clínica.

Solicitação de documentos

- Coletar documentação admissional (RG, CPF, CTPS digital, PIS/NIS, comprovante de residência, certidões, dados bancários, dependentes etc.).
- Conferir a completude e a validade dos documentos antes do envio ao setor responsável.




- Cobrar pendências com prazo definido e registro de cada contato.

Cadastro de Documentos na plataforma na Gupy

- Lançar e atualizar os dados dos admitidos na Gupy, conforme o fluxo da empresa.
- Garantir a integridade das informações e a conformidade com a LGPD.
- Reportar ao coordenador o status de cada lote de admissões.

Requisitos

- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em alta volumetria (operações, varejo, logística, indústria, call center ou eventos).
- Vivência prática com a plataforma Gupy (ou ferramentas de ATS equivalentes).
- Conhecimento da localidade: bairros, bairros-polo de mão de obra, transporte público e disponibilidade de candidatos na região.
- Experiência com processos admissionais e solicitação de documentos (eSocial e rotinas de DP são diferencial forte).
- Excel intermediário (filtros, tabelas dinâmicas, controles de planilha).
- Disponibilidade para cumprir o período integral do projeto, incluindo sábados quando necessário.
- Facilidade com WhatsApp, e-mail corporativo e ferramentas de agendamento.
- Experiência com recrutamento em lotes e eventos de contratação (mutirões, hiring days).
- Conhecimento de NR-07 e fluxo de exames ocupacionais.
- Noções de LGPD aplicadas a dados de candidatos.

Bônus por resultado Celular corporativo Vale-alimentação

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