El equipo de Recursos Humanos tiene como misión desarrollar acciones encaminadas al servicio de las demás áreas, asegurando que el posicionamiento de la organización se implemente estratégicamente. El objetivo es actuar de manera extremadamente rigurosa, asumiendo el rol de apoyar y facilitar el logro de los objetivos de la organización a través de la gestión de personas. Gestionar el centro de operaciones especializadas de RH, en cuanto a recursos y colaboradores | Desarrollar proveedores necesarios para el correcto funcionamiento de la operación de RH | Responsable de administración de personal | Gestionar y controlar novedades mensuales del personal fijo y temporal de GDM.
Control y confirmación de Pre liquidación | Gestionar y controlar la liquidación de sueldos y cargas sociales de manera integral | Gestionar y controlar el impuesto a las ganancias cuarta categoría | Gestionar incentivos al personal | Asegurar el cumplimiento de los procesos y de la matriz de control de auditoria | Responsable de que la base de datos de administración de personal y los sistemas asociados se encuentre correctamente actualizados | Controlar las liquidaciones de salario, aprobar y realizar informes para la aprobación final de las mismas | Confeccionar reportes de cierre para el sector contable e impuestos una vez cerrado el proceso de liquidación | Armar presupuesto anual y forecast, y realizar su respectivo seguimiento | Gestionar la correcta actualización de KPIs | Gestionar información de VISAS de trabajo.