Participación en el proceso de on boarding del actual personal.
Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.
Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.
Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y ventajas.
Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
Carga en SAP de OC inherentes al sector.
Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
Organización y actualización de legajos
Seguimiento de ventajas al personal

Requisitos
Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.
Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.

📌 Analista De Adm De Personal Eventual Buenos Aires
🏢 Generación Mediterránea
📍 Buenos Aires