Vos también podés ser parte de los desafíos más estratégicos de la compañía energética líder del país, impulsando iniciativas de mejora que están transformando la forma en que resolvemos problemas, desarrollamos capacidades y generamos valor para construir el futuro de la energía.

En YPF buscamos un/a Coordinador/a de Metodologías que combine visión sistémica, capacidad de facilitación y pasión por la mejora para acompañar la resolución de desafíos complejos en distintos negocios de Mid & Downstream.

El rol se posiciona como un referente metodológico, técnico y cultural dentro de la organización, acompañando equipos multidisciplinarios en la identificación, estructuración y resolución de problemáticas estratégicas mediante la aplicación de metodologías de mejora, agilidad e innovación. Además de facilitar iniciativas, contribuirá al diseño, la coherencia y la evolución del marco metodológico de la Gerencia de Competitividad, asegurando calidad y consistencia en las intervenciones.

Su propósito será facilitar proyectos complejos, impulsar la captura de valor y contribuir al desarrollo de una cultura orientada a la mejora continua.

Trabajarás de manera transversal con diferentes áreas del negocio, colaborando con líderes, equipos operativos y referentes estratégicos para diseñar soluciones, facilitar espacios de trabajo y promover nuevas formas de pensar y abordar los desafíos organizacionales.

Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, innovación y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Facilitar procesos de resolución de problemas complejos y estratégicos en distintos ámbitos del negocio.




- Aplicar y promover metodologías tales como Lean, TPS, Scrum, Agile y Design Thinking según las necesidades de cada iniciativa.
- Identificar oportunidades de mejora y acompañar a los equipos en la implementación de soluciones que generen valor sostenible.
- Definir y seleccionar las metodologías más adecuadas para abordar cada desafío organizacional, contribuyendo a la construcción y actualización del marco metodológico de la organización.
- Facilitar sesiones de trabajo, cocreación, innovación y resolución estructurada de problemas.
- Impulsar iniciativas orientadas a fortalecer la cultura de mejora continua dentro de la organización, actuando como facilitador del cambio y promoviendo la difusión y adopción de herramientas.
- Participar en proyectos estratégicos con alto impacto en los resultados del negocio.
- Acompañar la captura y seguimiento de beneficios derivados de las iniciativas implementadas, incluyendo la valoración económica del impacto generado.
- Actuar como referente metodológico para distintos equipos y áreas, asegurando consistencia técnica y coherencia en las prácticas entre los distintos gestores de metodologías.
- Explorar y evaluar tendencias y herramientas emergentes, proponiendo su incorporación cuando agreguen valor a la estrategia de transformación.
- Profesionales de Ingeniería,



Administración de Empresas, Psicología, Psicopedagogía o carreras afines.
- Valoraremos especialmente perfiles con robusto orientación al aprendizaje continuo, la facilitación y la mejora organizacional.

Requisitos excluyentes

- Experiencia desempeñándose como Agile Coach.
- Experiencia aplicando metodologías de mejora, agilidad o transformación organizacional.
- Conocimientos de TPS, Lean, Scrum, Design Thinking y resolución estructurada de problemas.
- Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office.
- Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión y resolución de problemas.

Requisitos deseables

- Experiencia en la industria de Oil & Gas.
- Certificaciones Yellow Belt, Green Belt o Black Belt.
- Conocimientos avanzados de Toyota Production System (TPS).
- Formación en Lean Six Sigma.
- Certificaciones vinculadas a Agile Coaching, Scrum o mejora continua.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Conocimientos de valoración económica de proyectos e iniciativas (estimación y cuantificación de beneficios, análisis costo-beneficio y seguimiento de la captura de valor en USD).
- Experiencia en la construcción, gobierno o evolución de marcos metodológicos a nivel organizacional.

Competencias

- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
- Capacidad de planificación y organización.
- Negociación e influencia.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Toma de decisiones.
- Visión sistémica y pensamiento estratégico.

Información del puesto

- Modalidad h

📌 Coordinador/a de Metodologías (Buenos Aires)
🏢 YPF
📍 Buenos Aires