Quiénes somos?

WSP es una de las principales firmas de consultoría e ingeniería del mundo. Proporcionamos servicios profesionales en las áreas de transporte e infraestructura, edificación, medio ambiente, energía, recursos y sostenibilidad. Nos impulsa una visión clara: convertirnos en líderes globales en nuestro sector, brindando soluciones innovadoras y sostenibles que aporten valor a nuestros clientes y comunidades.

Contamos con una red global de expertos que colaboran para resolver los desafíos más complejos, combinando conocimiento técnico, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la seguridad, la ética y la sostenibilidad.
¿Por qué trabajar en WSP?
En WSP fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde las personas son el centro de nuestro negocio. Promovemos el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la colaboración en un entorno dinámico y desafiante.
Valoramos el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades para participar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.

En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.

¿Estás listo para empezar?

Con nosotros puedes.

Sobre esta oportunidad: Nos encontramos en búsqueda de profesionales Lider de Procesos e Infraestructura Minera, para integrarse al equipo de WSP Argentina.

Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales.

Responsabilidades:

- Definir lineamientos y criterios técnicos para el desarrollo de proyectos mineros de gran envergadura.
- Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y procesos de aseguramiento de calidad de ingeniería.
- Gestionar la planificación, asignación de recursos y control de avance de proyectos.
- Participar en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales y estrategias de ejecución de proyectos.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura para maximizar la eficiencia operativa.
- Actuar como consultor interno y referente técnico ante la alta dirección y clientes estratégicos.
- Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas aplicables al desarrollo de proyectos mineros.
- Participar en revisiones ejecutivas de proyectos, asegurando consistencia técnica y alineamiento con los objetivos del negocio.




- Impulsar estrategias de optimización de CAPEX, OPEX y productividad operacional.

Requisitos:

- Profesional titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o afines.
- Deseable maestría o especialización en Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica
- Más de 15 años de experiencia en minería, consultoría o desarrollo de proyectos de infraestructura minera.
- Experiencia liderando disciplinas o áreas técnicas en entornos multidisciplinarios.
- Sólida experiencia en plantas de proceso, infraestructura minera, sistemas de relaves, lixiviación, infraestructura hidráulica y manejo de aguas.

¿Qué te ofrecemos?

- Ser parte de una compañía global con proyectos desafiantes y de alto impacto.
- Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional.
- Acceso a capacitación continua y aprendizaje en equipos multidisciplinarios.
- Beneficios corporativos acordes a una empresa líder en su sector.

Ubicación: Mendoza, Argentina.

#LI-GV1 #Argentina

Title: Líder de Procesos e Infraestructura Minera - LATAM
Location: ARG-Mendoza
Other Locations: AR-J-San Juan, Chile, Peru, Mexico, Colombia

Requisition ID:

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)
Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)
Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno ágil, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

- Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
- Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas,



alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
- Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
- Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
- Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
- Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

- Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
- Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
- Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
- Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
- Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
- Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

- Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
- Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
- Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

- Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
- Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
- Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
- Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
- Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?

- Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado.
- Seguinos en Linked In: para conocer más sobre la empresa.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!

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📌 Remote Brand Partnerships Lead – Latam Sales (Ai-Driven) (Santa Fe)
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📍 Santa Fe