Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos de manera eventual (licencia por maternidad).

Principales Responsabilidades
Participación en el proceso de on boarding del reciente personal.
Gestión de cartera del Programa de Incentivos al personal.
Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.
Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.
Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
Gestión de cartera de incentivos de la compañía.
Carga en SAP de OC inherentes al sector.




Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
Organización y actualización de legajos

Requisitos
Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo; RRHH; Administración de Empresas; o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.
Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.

📌 Analista De Adm De Personal Eventual Comuna 1
🏢 GRUPO ALBANESI
📍 Comuna 1