Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones Desde Virage Recruitment acompañamos a Cegid, una compañía líder global en tecnología cloud en la búsqueda de un/a: Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones Una posición clave para quienes disfrutan de la intersección entre RRHH, consultoría y tecnología, con foco en proyectos de transformación digital de alto impacto. Cegid es un referente europeo en soluciones cloud de gestión empresarial, con más de 40 años de trayectoria, presencia internacional y más de 750.000 clientes en 130 países.

El desafío del rol

Vas a ser responsable de asegurar la correcta implementación de PeopleNet en clientes, acompañando todo el ciclo del proyecto: desde el relevamiento hasta el go-live y la adopción. Un rol 100% consultivo, donde vas a conectar procesos de negocio con soluciones tecnológicas reales.

Principales responsabilidades

Consultoría Funcional y Análisis de Requerimientos

- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos relacionados con procesos de gestión del talento y desarrollo organizacional.
- Comprender los procesos de negocio del cliente para traducirlos en configuraciones funcionales dentro de la plataforma.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos de Recursos Humanos.
- Asesorar a clientes sobre mejores prácticas de Talent Management y transformación digital de RRHH.

Configuración e Implementación de Soluciones

- Configurar y parametrizar módulos PeopleNet de acuerdo con las necesidades del cliente y los estándares de implementación establecidos.
- Definir flujos de trabajo, reglas de negocio, estructuras organizacionales,



catálogos, roles y esquemas de seguridad.
- Asegurar la correcta integración funcional con otras soluciones del ecosistema Cegid.
- Participar activamente en las diferentes fases de implementación, desde análisis hasta puesta en producción.

Validación y Aseguramiento de Calidad

- Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.
- Validar la correcta ejecución de procesos y configuraciones.
- Identificar, documentar y dar seguimiento a incidencias y ajustes requeridos.

Gestión del Cambio y Capacitación

- Capacitar a usuarios fundamental, administradores y equipos de Recursos Humanos.
- Facilitar talleres funcionales y sesiones de transferencia de conocimiento.
- Impulsar la adopción de la solución mediante buenas prácticas de gestión del cambio.
- Actuar como referente funcional durante el proceso de implementación.

Soporte a la Implementación y Go-Live

- Acompañar el arranque productivo de la solución.
- Brindar soporte funcional de primer nivel posterior a la implementación.
- Gestionar incidencias y solicitudes de mejora.
- Coordinar acciones con equipos internos de desarrollo, soporte y consultoría.

Documentación y Gestión del Conocimiento

- Elaborar documentación funcional, manuales de usuario y documentación de configuración.




- Mantener actualizados entregables y artefactos del proyecto.
- Contribuir a la construcción de repositorios de conocimiento y mejores prácticas.

Perfil que buscamos

Buscamos personas con mirada analítica, consultiva y orientación a procesos, que disfruten transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas.

Formación

RRHH, Administración, Sistemas, Ingeniería o afines

Experiencia

- Implementación de soluciones ERP / HCM / HR Tech
- Consultoría funcional o proyectos de transformación digital
- Experiencia en Talent Management (deseable)
- Capacitación y gestión de usuarios
- Procesos de: Evaluación del desempeño. Gestión por competencias. Planes de sucesión. Formación y aprendizaje. Gestión del talento. Desarrollo organizacional.

Conocimientos

- Parametrización funcional de plataformas HCM
- Levantamiento y analisis de requerimientos
- Configuración de reglas de negocio.
- Gestión de pruebas funcionales.
- Elaboración de documentación funcional.
- Procesos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Arquitectura funcional de soluciones PeopleNet.

Inglés intermedio/avanzado

Competencias clave

Consultoría y Negocio: Pensamiento analítico. Capacidad de diagnóstico organizacional. Orientación al cliente. Consultoría funcional.

Ejecución: Gestión de proyectos. Organización y planificación. Atención al detalle. Resolución de problemas.

Relacionamiento: Comunicación efectiva. Influencia y negociación. Facilitación de talleres. Trabajo colaborativo.

Competencias Personales: Compromiso. Aut

📌 Consultor/a de Desarrollo Organizacional y Soluciones (Buenos Aires)
🏢 Virage Recursos Humanos
📍 Buenos Aires