- Gestionar publicaciones de búsquedas laborales en los canales definidos.
- Revisar CVs y realizar una primera selección según los requisitos de cada vacante.
- Coordinar entrevistas con las personas postulantes y los equipos involucrados.
- Acompañar las distintas etapas del proceso de selección hasta la incorporación.
- Mantener actualizada la información de las búsquedas y las personas candidatas.
- Coordinar la comunicación con las personas postulantes durante el proceso.
- Trabajar junto al equipo de RRHH para cubrir las necesidades de incorporación.
- Registrar avances de las búsquedas para dar visibilidad sobre cada proceso.
EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES
Habilitación n° 1293/1694
📌 Talent Acquisition Analyst (Argentina)
🏢 Michael Page
📍 Argentina
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