- Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.

- Gestión de cartera del Programa de Incentivos al personal.

- Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.

- Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).

- Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.

- Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.

- Carga en SAP de OC inherentes al sector.

- Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.

- Organización y actualización de legajos

- Seguimiento de beneficios al personal

Requisitos





- Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.

- Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.

- Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.

- Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente).

Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.

📌 Analista de Adm. de Personal (Eventual) (Buenos Aires)
🏢 Generación Mediterránea
📍 Buenos Aires