La posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de capacitación y desarrollo de competencias para el área de Mantenimiento de Planta Fija del Proyecto Vicuña, asegurando que técnicos, supervisores y personal de mantenimiento cuenten con las habilidades, certificaciones y conocimientos necesarios para operar y mantener de forma segura, productivo y confiable los activos de la planta concentradora durante la puesta en marcha y operación del proyecto.
Principales Responsabilidades:
- Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y matrices de competencias para mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumentación.
- Gestionar y supervisar los procesos de evaluación, certificación y verificación de competencias del personal.
- Coordinar entrenamientos con proveedores, OEMs y áreas operativas, garantizando la transferencia efectiva de conocimientos.
- Liderar y desarrollar el equipo de instructores, evaluadores y coordinadores de capacitación.
- Asegurar que la capacitación contemple los riesgos operacionales y de seguridad asociados al trabajo en altura.
- Monitorear indicadores de desempeño y efectividad de los programas de entrenamiento, impulsando la mejora continua.
- Contribuir al desarrollo de talento local mediante programas de formación y planes de carrera para posiciones técnicas y de supervisión.
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mantenimiento o carreras afines.
- Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento de plantas industriales o mineras, incluyendo experiencia en capacitación y desarrollo de competencias.
- Conocimiento en mantenimiento de plantas concentradoras, equipos de chancado, molienda, flotación, bombeo, sistemas eléctricos e instrumentación.
- Experiencia liderando equipos de capacitación y trabajando con proveedores u OEMs.
- Inglés avanzado.
- Sólidas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y desarrollo de personas.
📌 Superintendente/a de Capacitación – Mantenimiento de Planta Fija (San Juan)
🏢 Vicuna
📍 San Juan
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