- contrato de trabajo holandés
- salario atractivo D5: 19,46 EUR brutos / hora o D6: 20,24 EUR brutos + complemento diario (dieta)
- alojamiento organizado por el Empleador
- reembolso de gastos de viaje en coche propio (hasta 0,23 EUR/km)
- sistema de trabajo rotativo: 8 semanas de trabajo / 2 semanas de vacaciones
- jornada laboral: min. 40 horas semanales + aprox. 10 horas extras (pagadas adicionalmente: horas extras 130%, horas nocturnas 119%, fines de semana 150-200%)
- horario flexible y sistema estable de turnos diurnos (de lunes a viernes, regreso a casa cada noche)
- trabajo con equipo moderno (camiones de la marca Scania, caja de cambios automática, remolques cortinas de un eje de aprox. 11m)
- 8% de complemento vacacional pagado mensualmente
- contribuciones a la seguridad social y impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
- seguro de salud para el empleado
- vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa
- posibilidad de crecimiento profesional y colaboración a largo plazo
- apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
- nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento)
Las principales responsabilidades de la persona contratada son:
- distribución diaria multipunto (multi-drop)
en tráfico nacional/regional (radio de hasta 80 km diarios, aprox. 20-25 paradas diarias)
- entregas a centros de ciudades, pequeñas tiendas y clientes finales
- descarga de mercancías utilizando un transpaleta eléctrica (paletizador) y un elevador de carga
- manejo del intercambio de palets si es necesario
Requisitos:
- conocimiento comunicativo/bueno del idioma inglés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
- licencia de conducir válida categoría C+E, código 95, tarjeta de conductor y ADR
- certificado de antecedentes penales
- mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos C+E
- habilidad y disposición para trabajar en distribución multipunto
La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.
Nr ref. 26323
📌 Conductor C+E con ADR - rotación 8/2 (Países Bajos) (m / f / nb)
🏢 Silverhand
📍 La Holanda
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