Importante compañía multinacional, consumo masivo, rubro alimenticio, incorpora a su staff: ADMINISTRATIVO DE RRHH
Principales Responsabilidades :
Manejo de Documentación: Responsable de la gestión, mantenimiento y actualización de documentos relacionados con empleados, tales como contratos, registros de tiempo, formularios de beneficios y expedientes disciplinarios.
Procesamiento de Nómina: Colabora en la recopilación y verificación de datos para el procesamiento preciso de la nómina, incluyendo horas trabajadas, ausencias, vacaciones y beneficios. Asiste en la resolución de problemas relacionados con la nómina.
Incentivos y Compensación: Contribuye en la administración de programas de ventajas y compensación, incluyendo la inscripción de nuevos empleados en planes de salud y jubilación, y proporcionando información sobre políticas de incentivos.
Cumplimiento Legal: Ayuda en el mantenimiento del cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas,
asegurando que los registros y prácticas de recursos humanos estén en conformidad con las regulaciones vigentes.
Apoyo Administrativo: Realiza tareas administrativas generales, como la programación de reuniones, la preparación de informes y la coordinación de eventos internos del departamento de Recursos Humanos.
Comunicación Interna: Facilita la comunicación interna dentro del departamento de Recursos Humanos y con otros departamentos, asegurando una transmisión efectiva de información relevante.
Requisitos :
Título Universitario o Tecnicatura en Recursos Humanos u otro campo relacionado preferido.
Experiência previa en roles administrativos, preferiblemente en el área de recursos humanos.
Conocimiento básico de sistemas de nómina y software de gestión de recursos humanos es una ventaja.