Descripción

• Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.
• Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.
• Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.
• Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
• Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.
• Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
• Carga en SAP de OC inherentes al sector.
• Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
• Organización y actualización de legajos




• Seguimiento de ventajas al personal

Requisitos

• Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
• Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.
• Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.

📌 Analista de Adm. de Personal (Eventual) (Buenos Aires)
🏢 Generación Mediterránea
📍 Buenos Aires