Misión del puesto
Diseñar, implementar y gestionar iniciativas corporativas que promuevan el bienestar de las personas, la diversidad e inclusión y el vínculo con la comunidad, contribuyendo a una experiencia del colaborador positiva y consistente en todas las locaciones de la compañía.
Formación
Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación, Trabajo Social o carreras afines.
Deseable formación complementaria en Diversidad e Inclusión, Beneficios o Bienestar Organizacional
Principales responsabilidades
Coordinar y administrar los programas e iniciativas vigentes de bienestar, diversidad y comunidad
Participar en la implementación de las acciones definidas por el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Colaborar en la implementación de campañas de sensibilización y concientización vinculadas a diversidad, convivencia intergeneracional, prevención del acoso y la violencia laboral, inclusión y otras temáticas relacionadas.
Coordinar talleres, actividades y eventos internos asociados a cultura, bienestar e inclusión.
Gestionar los beneficios corporativos: Detectar oportunidades de mejora, asegurar la implementación corporativa,



contacto con proveedores, desarrollo de políticas y procedimientos.
Trabajar en conjunto con Comunicación Interna para el desarrollo de campañas y acciones de posicionamiento interno.
Coordinar iniciativas de relacionamiento con la comunidad y programas de voluntariado corporativo.
Gestionar indicadores, elaborar reportes y realizar seguimiento presupuestario de las iniciativas del área.
Competencias clave
Capacidad analítica y orientación a datos.
Gestión de proyectos.
Comunicación interpersonal y buen manejo de las relaciones interpersonales.
Organización y planificación.
Capacidad para coordinar múltiples iniciativas simultáneamente.
Sensibilidad por las temáticas de inclusión, bienestar y cultura organizacional.
Graduada/o en RR.HH., Psicología, Trabajo Social o afines (excluyente)
Experiencia en el área de beneficios y programas de diversidad e inclusión
Manejo de Excel avanzado (gestión de indicadores, nóminas, etc.).
Ventajas
Chárter
Prepaga
Modalidad híbrida
Flexibilidad horaria
Contratación efectiva

📌 Coordinador/A De Rr.Hh. Orientad@ A Beneficios Corporativos Y Diversidad (San Fernando)
🏢 Aluar
📍 San Fernando