Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un a Analista de Selección, Capacitación y Desarrollo para incorporarse, en modalidad eventual, a una importante empresa industrial con sede en Córdoba Capital.
La posición tendrá como principal objetivo coordinar y gestionar el desarrollo de planes y programas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo en el área de Recursos Humanos, canalizando, supervisando y reportando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Principales responsabilidades
Gestionar y ejecutar las actividades inherentes al proceso de Reclutamiento y Selección del área de RRHH, incluyendo búsquedas internas, fuentes de reclutamiento e inducciones.
Gestionar y ejecutar las actividades del proceso de Capacitación y Formación, desarrollando la planificación anual y relevando las necesidades junto a las distintas áreas de la empresa.
Gestionar y ejecutar las actividades del proceso de Desarrollo de RRHH encuestas de clima, evaluaciones de desempeño feedback, cuadros de reemplazo y planes de desarrollo individual PDI.
Gestionar y mantener actualizado el Manual de Competencias y el Manual de Clasificación y Valoración de Puestos.
Realizar entrevistas de desvinculación y generar informes con acciones de seguimiento.
Colaborar con las diferentes acciones de Comunicación Interna y Eventos que se lleven adelante en el área.
Asistir y brindar soporte en instancias de auditorías internas y externas normas ISO 9001, 14001 y 45001.
Interactuar de manera transversal con todos los niveles de la organización gerencias, jefaturas y operarios y con proveedores externos consultoras, centro médico, psicólogos, plataformas de HR.
Utilizar,



resguardar y mantener la confidencialidad de toda la información suministrada por la organización.

Requisitos
Graduado a universitario a de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años, mayormente en áreas soft de Recursos Humanos excluyente.
Se valorará experiencia en el desarrollo e implementación de procesos de selección y capacitación en empresas medianas de ramas industriales o tecnológicas.
Conocimiento y manejo de herramientas de office, especialmente PowerPoint y Excel.
Persona proactiva, organizada, con firmeza y habilidad para relacionarse con distintos niveles de la organización, comprometida y con disponibilidad para trabajar de manera 100 presencial.

La empresa ofrece
Incorporación a un equipo de Recursos Humanos consolidado y de trabajo cooperativo.
Contrato eventual por 6 meses cobertura de licencia por maternidad, con posibilidad de vivir una experiencia integral dentro de una organización industrial de referencia.
Capacitación y acompañamiento directo durante el proceso de inducción al puesto.
Excelente clima laboral y contacto directo con todos los niveles de la empresa.
Horario administrativo de lunes a viernes de 8 a 17 hs. 100 presencial.

Si te apasiona el área de Recursos Humanos y buscás sumar una experiencia enriquecedora en procesos de selección, capacitación y desarrollo dentro de una empresa industrial consolidada, te invitamos a postularte.
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📌 Analista de Selección, Capacitación y Desarrollo para cubrir licencia por maternidad (Córdoba)
🏢 Consultores De Empresas
📍 Córdoba