Esta es una oportunidad para
asumir un rol central, ordenar, construir y profesionalizar una función estratégica
, acompañando al Grupo en una nueva etapa de crecimiento y consolidación.
El profesional que se incorpore va a tener un lugar importante, trabajando directamente con la Dirección y además de ser parte de una transformación real del Grupo.
Tendrá la posibilidad de desarrollar herramientas de gestión y convertirse en un
referente fundamental para la información económica, financiera y de gestión de todo el Grupo
.
La posición tendrá como principal desafío
construir y consolidar dentro del Grupo una función contable-financiera sólida, confiable y orientada a la planificación y la toma de decisiones
.
En una primera etapa, diagnosticar, ordenar y fortalecer los procesos existentes para luego avanzar hacia una gestión más integrada, planificada y autónoma.
Será el
referente interno de Contabilidad, Finanzas y Control de Gestión
, asegurando información confiable y oportuna, transformándola en análisis accionables para la Dirección y desarrollando progresivamente una función con metodología, criterio propio y capacidad de liderazgo.
1. Contabilidad y control interno:
Supervisar la correcta registración contable de las operaciones correspondientes a las distintas sociedades del Grupo.
Mantener y evolucionar un
plan de cuentas corporativo
, con aperturas adecuadas a las particularidades de cada negocio.
Analizar cuentas contables, identificando desvíos, inconsistencias, partidas pendientes y errores de imputación.
Asegurar la realización periódica de conciliaciones bancarias y contables, estableciendo responsables y mecanismos de seguimiento.
Ordenar, documentar y conciliar operaciones y saldos entre sociedades vinculadas.
Preparar cierres contables internos y proporcionar al estudio externo información depurada, conciliada y correctamente respaldada.
Desarrollar y fortalecer controles internos que permitan mejorar la calidad y confiabilidad de la información.
2. Tesorería, Liquidez y Capital de Trabajo:
Elaborar y mantener un
cash flow consolidado y por sociedad
, trabajando con escenarios y horizonte móvil.
Diseñar y monitorear el plan de cobranzas y evolución de la cartera de clientes.
Gestionar la cartera de cheques y eCheqs, excedentes de fondos, instrumentos de inversión y vencimientos.
Evaluar alternativas de financiación considerando costo financiero, moneda, plazo, garantías y capacidad de repago.
Analizar periódicamente el nivel y estructura del endeudamiento.
Mantener actualizadas las carpetas e información requerida por entidades bancarias y financieras.
Proponer y fundamentar decisiones vinculadas con la administración de caja: conservación de liquidez, inversión de excedentes, cancelación de deuda, descuento o retención de instrumentos.
3. Impuestos y Planificación Fiscal
Proyectar mensualmente IVA,



Impuesto a las Ganancias y otras obligaciones fiscales relevantes.
Trabajar coordinadamente con el estudio contable externo para anticipar cierres, resultados, obligaciones y posibles contingencias.
Identificar beneficios, exclusiones, recuperos, regímenes y alternativas aplicables dentro del marco legal vigente.
Desarrollar una
planificación fiscal con horizonte mínimo de 12 meses
.
Analizar, junto con asesores externos y la Dirección, alternativas de reorganización societaria cuando exista una justificación económica, operativa o fiscal.
Anticipar impactos fiscales de decisiones relevantes para el negocio.
4. Costos, Centros de Costo y Rentabilidad
Definir y mantener una estructura de centros de costo alineada con la realidad y dinámica de cada negocio.
Validar criterios de imputación directa y prorrateo de costos indirectos.
Desarrollar metodologías de costeo y análisis de rentabilidad por obra, servicio, equipo, unidad productiva, campo o actividad.
Analizar y comparar presupuesto versus resultado real, identificando márgenes, desvíos y proyecciones de cierre.
Generar información que permita conocer la rentabilidad de las distintas unidades de negocio.
Asegurar que el ERP y los circuitos administrativos generen información suficientemente confiable para el análisis de costos y resultados.
5. Control de Gestión y Análisis para la Toma de Decisiones
Transformar la información contable y financiera en
indicadores y análisis útiles para la Dirección
.
Desarrollar herramientas de seguimiento presupuestario y económico-financiero.
Identificar desvíos relevantes y analizar sus causas.
Generar proyecciones y escenarios que permitan anticipar situaciones y acompañar la planificación del Grupo.
Proponer mejoras a partir del análisis de resultados, costos, liquidez, endeudamiento y rentabilidad.
Contribuir a una gestión cada vez más basada en información objetiva, trazable y oportuna.
6. Sistemas y Mejora Continua
Acompañar la estabilización y evolución del sistema
Calipso
, asegurando consistencia entre procesos, registros e información de gestión.
Identificar oportunidades para simplificar y mejorar circuitos administrativos.
Reducir progresivamente el uso de planillas paralelas y tareas manuales que no agreguen valor.
Diseñar controles internos simples, documentados y sostenibles.
Impulsar iniciativas de automatización, trazabilidad y mejora de la calidad de los datos.
Promover mejoras de procesos sin generar burocracia innecesaria para la operación.




Impuestos.
Control de Gestión.
Planeamiento financiero.
Experiencia
Se requiere una experiencia mínima de
4 años en posiciones vinculadas con áreas contables, financieras y/o de control de gestión
, con experiencia comprobable en:
Cierres contables, análisis de cuentas y preparación de información para balances.
Tesorería, cash flow, cobranzas, gestión bancaria y financiamiento.
Impuestos y planificación fiscal.
Costos, centros de costo y análisis de rentabilidad por unidad de negocio o proyecto.
Elaboración de presupuestos, seguimiento de resultados y análisis de desvíos.
Utilización de sistemas ERP, migraciones y/o rediseño de procesos administrativos.
Gestión de información correspondiente a múltiples sociedades o negocios de distinta naturaleza.
Se valorará contar con experiencia desarrollada en:
Construcción y obras.
Servicios de equipos y maquinaria.
Sector agropecuario/agroindustrial.
Grupos empresarios con múltiples sociedades y operaciones vinculadas.
COMPETENCIAS CRÍTICAS: Buscamos una persona con capacidad para
ordenar, construir y profesionalizar la función
, combinando solidez técnica con una mirada de negocio.
Rigurosidad técnica
Síntesis
Autonomía
Integridad y confidencialidad
Firmeza con buen vínculo
Potencial de liderazgo
Trabajo presencial en la ciudad de Río Cuarto de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Se deberá contar con disponibilidad para realizar
viajes semanales a General Cabrera, en una primera etapa con mayor frecuencia, luego que el cualificado vaya alcanzando más interacción con las distintas unidades de negocio y el puesto se verá reducido.
Beneficios
Incorporarse a un
Grupo Empresario consolidado, con más de 30 años de trayectoria y una visión de crecimiento sostenido
.
Asumir una posición de
alta relevancia y visibilidad dentro de la organización
, con impacto transversal en las distintas unidades de negocio.
Participar activamente de una
etapa de profesionalización y transformación de la gestión
, con la posibilidad de construir procesos y metodologías desde una posición de referencia.
Tener
interacción directa con la Dirección
y participación en decisiones vinculadas con la gestión económica y financiera del Grupo.
Contar con
excelentes condiciones salariales
, acordes al nivel de responsabilidad y desafío de la posición.
Contar con
acompañamiento por parte de la empresa ante las necesidades de traslado o radicación
que impliquen asumir la posición.
Integrarse a un proyecto de largo plazo, con posibilidades de
desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo
.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Importante grupo empresarial con diversificación de negocios.
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📌 Responsable De Contabilidad, Finanzas Y Control De Gestión (Río Cuarto)
🏢 Consultora Vagnola & Cía
📍 Río Cuarto