Empresa nacional especializada en
Business Process Outsourcing (BPO), contact center y soluciones integrales para empresas
, con servicios que incluyen atención al cliente, ventas telefónicas, cobranzas y recupero, back office y gestión de procesos.
Cuenta con operaciones en distintos países de Latinoamérica y trabaja con organizaciones de diversos sectores.
Buscamos una persona con sólida experiencia generalista en Recursos Humanos, que combine
conocimientos de administración de personal y gestión laboral con liderazgo, capacidad de organización y orientación a resultados
.
Será un rol clave para ordenar procesos, acompañar el crecimiento de la organización y fortalecer la gestión de personas.
El lugar de trabajo es en Microcentro Porteño de Lunes a Viernes de 9 a 18hs
Cuál será tu desafío?
Liderar el área de Recursos Humanos, estableciendo prioridades, objetivos y metodologías de trabajo.
Ordenar, estructurar y profesionalizar los procesos de RRHH
, implementando procedimientos, circuitos y herramientas de gestión.
Supervisar la gestión de
administración de personal
, asegurando información actualizada y confiable.
Coordinar y controlar el proceso de
liquidación de haberes
, supervisando la información preparada internamente y su articulación con el estudio contable externo.
Realizar el seguimiento y análisis de
información de gestión de RRHH
, identificando desvíos y oportunidades de mejora y proponiendo acciones concretas.
Liderar y acompañar los procesos de
reclutamiento y selección de alto volumen
, en un contexto de incorporación permanente de colaboradores.
Acompañar a los líderes en la gestión cotidiana de personas y en la resolución de situaciones laborales.
Desarrollar y fortalecer al equipo de RRHH,



promoviendo una dinámica de trabajo organizada, colaborativa y orientada a resultados.
Impulsar proyectos y acciones de mejora que acompañen el crecimiento y las necesidades del negocio.
Requisitos:
Experiencia comprobable de al menos
5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos
, con experiencia en roles de liderazgo o coordinación.
Sólidos conocimientos de
administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral
.
Experiencia en
reclutamiento y selección de alto volumen
y manejo de contextos de alta rotación.
Será especialmente valorada la experiencia en
call center, contact center, servicios o industrias con grandes dotaciones
.
Experiencia liderando y desarrollando equipos.
Capacidad para
ordenar y profesionalizar procesos
, generar mejoras y establecer metodologías de trabajo.
Perfil analítico, organizado, autónomo y fuertemente orientado a resultados.
Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.
Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de alta exigencia.
Manejo de herramientas de gestión y paquete Office.
Se valorará especialmente un buen manejo de
Excel/Google Sheets
.
Se valorará experiencia trabajando con indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Beneficios
Incorporarte a una
empresa en crecimiento y expansión
, con un rol principal en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.
Liderar un equipo y participar activamente en la
definición y mejora de procesos y herramientas de gestión
.
Reportar directamente al Director General
, con exposición y participación en temas relevantes para el negocio.
Posición con
autonomía, desafíos y posibilidad de generar impacto
en la gestión de personas.
Ubicación estratégica en pleno Microcentro
#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Recursos Humanos (Buenos Aires)
🏢 SELECTA
📍 Buenos Aires