Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos de manera eventual (licencia por maternidad).

Principales Responsabilidades

- Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.
- Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.
- Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.
- Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
- Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.
- Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
- Gestión de cartera de ventajas de la compañía.
- Carga en SAP de OC inherentes al sector.




- Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
- Organización y actualización de legajos

Requisitos

- Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo; RRHH; Administración de Empresas; o carreras afines.
- Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.
- Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.
- Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente).

Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.

📌 Analista de Adm. de Personal (Eventual) (Medellín)
🏢 GRUPO ALBANESI
📍 Medellín