Empresa especializada en servicios de alimentación corporativa y provisión de viandas empresariales. Cuenta con dos importantes establecimientos operativos en Vaca Muerta, Neuquén.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Buscamos estudiantes o graduados universitarios de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
Será importante contar con:
- Manejo de Excel, herramientas informáticas y Access.
- Conocimiento de sistemas de control de ingresos y egresos del personal.
- Buen manejo del tiempo y capacidad de organización.
- Vocación de servicio, responsabilidad y atención al detalle.
- Flexibilidad para adaptarse a distintas funciones y dinámicas de trabajo.
- Capacidad para comprender y seguir instrucciones.
- Iniciativa, motivación por el logro y capacidad resolutiva.
- Disponibilidad para realizar viajes periódicos a Vaca Muerta.
Será especialmente valorado:
- Contar con formación complementaria en gestión de Recursos Humanos o capacitaciones afines.
- Tener experiencia en liquidación de haberes.
- Poseer conocimientos de normativa laboral vigente y convenios colectivos de trabajo (CCT) aplicables.
¿Qué vas a hacer?
Como Generalista de Recursos Humanos tus principales responsabilidades serán:
- Atender y resolver consultas,
inquietudes e inconvenientes del personal relacionados con políticas, procedimientos y relaciones laborales.
- Facilitar la comunicación entre los empleados locales y el área técnica.
- Relevar las necesidades de uniformes en las operaciones y gestionar los correspondientes requerimientos de compra.
- Analizar y controlar el cumplimiento de jornadas laborales, horas extras y rosters.
- Realizar el análisis y control de la correlación entre las cuentas operativas y los procesos de adquisición de talento.
- Revisar y analizar la eficiencia operativa.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
- Jornada full-time - Lunes a Viernes de 9 a 18 h.
- Modalidad de en oficina.
- Base de trabajo en Neuquén Capital.
- Disponibilidad para realizar viajes periódicos a Vaca Muerta.
¿Qué ofrece la empresa?
- Contrato en relación de dependencia directa.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Buen clima de trabajo y colaboración con el resto del equipo.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
El proceso comenzará con una entrevista con el equipo de Selección de Aliantec para conocer tu experiencia, formación e interés en la propuesta.
Posteriormente, se coordinarán las entrevistas con la empresa contratante y las instancias de evaluación que correspondan.